魄力是领导者的必备的重要素质，是领导者魅力的重要体现。 魄力就是为胆量注入智慧，并投射以勇气的光华。换句话说，魅力就是在理智条件下表现出来的非凡勇气。魄力=智慧+胆量。智慧和胆量是领导者的内在素质，勇气则是智慧与胆量的外在体现。领导者的魄力都是通过勇气而展现出来的。领导的魄力表现在工作的各个方面。

 在思想上表现为敢于创新的精神。坚持实事求是，理论联系实际，一切从实际出发的思想路线。不唯书，不唯上，只唯实，不因循守旧，敢于开拓创新。敢于挑战传统，挑战权威，挑战世俗，挑战自我。坚持与时俱进，善于根据变化了的现实情况，提出符合实际的新理论，新观念，实现思想理论创新。

 在政治上表现为敢于担当的勇气。时刻牢记自己的责任，时刻不忘自己的初心，要敢于承担责任，一方面是坚决贯彻执行上级的有关政策，与上级要求保持高度的一致性。另一方面是要自觉维护人们群众的根本利益。真正做到守土有责，敢于负责，自觉的把上级精神与人民群众利益有机的结合起来。

 在决策上表现为大胆果断的气魄。在决策方面，不能优柔寡断，要大胆果断科学，这种气魄来自于对现实的深刻了解和思考，来自于对事业无限热爱，来自于敢于担当的精神。而不能是离开理智的随意大胆拍板，成为那种拍脑门，拍胸脯，拍大腿，拍屁股的四拍干部，给事业带来严重的损害。

 在行动上表现为一以贯之的性格。对已经确定的事情，坚决贯彻执行，不能朝令夕改；对不允许做的事情，坚决杜绝，采取零容忍的态度；在困难目前，敢于坚克难，敢于叫板、较真、较劲；在是非曲直目前，坚持原则，泾渭分明。在矛盾面前，敢于出手，快刀斩乱麻，干脆利索，不拖泥带水。

 在语言上表现为干脆利落的风格。不说假话，不说空话，不说套话，不说大话，不说狠话。表达要入情、入理、干净、利落。千万不要把说大话、说空话、说假话，说横话看成是有魄力。领导就是引领一个团队向正确的方向前进，如果靠大喊大叫去领导团队，那么声音最高的大叫驴早就统治了世界。

 以上是领导者魄力的种种表现，那么领导者的魄力与领导者的魅力是什么关系呢？领导者作为普通的社会人，必须具备人格魅力，不具备人格魅力的人没有资格做领导干部，领导者除了具备人格魅力之外，还应该具备什么样的领导魅力呢？ 领导者的魅力就是领导者对下属的一种天然的吸引力、感染力和影响力。魅力型领导者要具有四种能力：有远大目标和理想；明确地对下级讲清这种目标和理想，并使之认同；对理想的贯彻始终和执著追求；知道自己的力量并善于利用这种力量。领导 魅力是一种人格特征，魄力是魅力的一种表现形式。没有魅力的领导，也不可能成为有魄力的领导，没有魅力不可能凝聚群众的力量。

    综上所述，领导者的魄力是领导者魅力的外在表现形式之一，在思想上，在决策上，在行动上，在语言上表现出的智慧和勇气，只有领导者真正具备人格魅力和领导魅力，人们才能发自内心的跟随你，领导者才能真正具备领导魄力，那种想通过大喊大叫，专横霸道，飞扬跋扈，说一不二来让属下害怕的风格，并不是领导者的真正魄力，勇气一旦离开了智慧，它就变成了没有理智的专横和独裁。