某公司的高管奖金有两种方案：

（1）如果利润增长5亿，高管发1.5亿元奖金，奖金部分计入公司费用，然后媒体报道“打工皇帝：某公司CEO工资加奖金3000万”，于是股民们骂娘。

（2）把利润增加部分的30%抽取，去买公司股票然后发给高管，提取部分不计入费用。这下很完美，媒体说股权激励做的好，公司高管和股民利益一致，股民们情绪高昂，对公司更有信心，这下说明管理层看好公司前景，更加有动力了，业绩和股价一定会涨。

这就是思维的短路，上面两种方式，管理层拿到手的钱是一样的，股东利益的损失也是一样的，但后者更加隐形。