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相对于民营企业,国企做假账较少,许多人对此有疑问,作为在央企干过多年的人,谈谈体会。
(1)国企的管理层(董事长、总经理)干到这个岗位的时候,基本上离退休也不远了,一般是干个5-10年就退休,极少数会走上行政领导人岗位,所以实际上是领导轮换制,做假账很容易在后一任时暴露。民营企业一般受老板控制,控制人一直可以干到干不动或不想干为止,没有退休一说,做假账可以一直做下去。这还不是关键。
(2)国企管理层的薪酬实际上和业绩关联性不大,例如一位央企董事长年薪150万,公司业绩多点少点,年薪也就波动个十万级别,但是一旦做假账被抓住,这个损失不可估量,所以风险和收益不成比例,没有动力去做假账。而民营企业做假账的收益全部进入控制人的腰包,或包装上市使得控制人的财富成倍增加,所有许多民企做假账的动力十足。
(3)国企做事比较呆板,同时也讲究流程,做假账要经过财务部门、总经理、董事长等多方面妥协才能做成,做成的难度较大。而民企的控制人可以一个人做决定,做假账容易。
综合看,国企做假账的风险高而收益低,做假账的动力不足,在上市公司中,国企的财务报表是最值得信任的。
当然,这也不是说民营企业的报表都不可信,只是说民营企业中做假账的比例更大,特别是小的民营企业,这个在香港市场反映的更充分,而A股市场由于炒小成风、监管漏洞等原因,都是池塘的鸭子,谁没穿裤子现在还难以看出来,但终究会被看出来。
(1)国企的管理层(董事长、总经理)干到这个岗位的时候,基本上离退休也不远了,一般是干个5-10年就退休,极少数会走上行政领导人岗位,所以实际上是领导轮换制,做假账很容易在后一任时暴露。民营企业一般受老板控制,控制人一直可以干到干不动或不想干为止,没有退休一说,做假账可以一直做下去。这还不是关键。
(2)国企管理层的薪酬实际上和业绩关联性不大,例如一位央企董事长年薪150万,公司业绩多点少点,年薪也就波动个十万级别,但是一旦做假账被抓住,这个损失不可估量,所以风险和收益不成比例,没有动力去做假账。而民营企业做假账的收益全部进入控制人的腰包,或包装上市使得控制人的财富成倍增加,所有许多民企做假账的动力十足。
(3)国企做事比较呆板,同时也讲究流程,做假账要经过财务部门、总经理、董事长等多方面妥协才能做成,做成的难度较大。而民企的控制人可以一个人做决定,做假账容易。
综合看,国企做假账的风险高而收益低,做假账的动力不足,在上市公司中,国企的财务报表是最值得信任的。
当然,这也不是说民营企业的报表都不可信,只是说民营企业中做假账的比例更大,特别是小的民营企业,这个在香港市场反映的更充分,而A股市场由于炒小成风、监管漏洞等原因,都是池塘的鸭子,谁没穿裤子现在还难以看出来,但终究会被看出来。
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