加载中…海归求职记
(2018-09-13 14:49:05)这个夏天，儿子结束了两年半的留学生活，回国了。
之前，我就纳闷，人家国内的毕业生都是没毕业的时候就开始找工作，既然你想回来，为啥不提前找工作呢？他说，我人在国外有很多不方便。再说，国外的学习那么紧张，忙到后半夜是常事，哪还顾得上别的？
刚去留学时，他曾说，想在国外工作两年再回来。现在，一毕业就急着回来。为啥改变了主意？
他说：我刚去时，看见那些中国留学生一毕业就霹雳扑愣地往回跑，赶紧回国，恨不得多一分钟都不想呆在国外，我还纳闷。现在，我理解他们了。
他说：在国外一是孤独，二是职业前景不明朗。三是他调查过20多个在国外定居的中国男人，他们中的十之八九，都很后悔留在国外。起初是因为太太不想回国，后来有了孩子，国内教育和国外教育的差别太大，更回不来了。他们最遗憾的，是错过了国内经济爆发的黄金期。儿子的一个华裔导师，在国外已经是名校的终身教授了。可他还是身在曹营心在汉，一直鼓动他的学生们回国创业，等学生在国内把事业做起来后再把他聘回国去。
自己的路自己走吧。回国找工作的第一步是撒简历。这位大哥的简历我看了一眼，好多技术术语不懂，也看不出啥亮点。他说，我一技术狗，有啥好忽悠的。一师兄看了他的简历也说，你倒是给自己拔拔高，整的高大上一点呀。他说，没啥用。
很多简历投出去石沉大海。这对他，可能小有打击。学了这么多年，也算读了两个名校，结果却无人问津，这应该让他从海外名校的光环中跌入现实吧。
没想到，他接到的第一个电话，不是他投简历的单位，是人家找到他的。这家公司也算业界有名的汽车集团，有好几款明星产品在市场上卖得不错，应该是一家认真做事的公司。接下来的流程是网上测评，网上面试，还对他的外语水平进行了专门测试。儿子说，主要测试他的是公司研发部门的负责人，一听就是技术上的大牛。这位负责人问他，你对赛车有兴趣吗？集团马上要进军赛车市场，让他尽快研究一下达卡尔汽车拉力赛。这位负责人还让他有思想准备，会派他到荒芜人烟的内蒙古大沙漠一段时间去进行样车调试。我说，这就等于给你布置任务了？你行吗？儿子说，先别说行不行，我得去看看。
儿子在那个城市转了两天，也去公司看了。人家很诚恳，缺技术人材，希望他能尽快入职。儿子从小喜欢汽车，这家公司各方面都好，他说：我也是一再说服自己，去大沙漠我都不怕，就是所在的城市我实在喜欢不起来。最后，他还是忍痛放弃了。
他接到的第二个面试电话，是北京的一家能源公司。也是上市公司，业务涉及很广。明天面试，前一天下午来的电话，火车票没卧没座，飞机票全价，儿子非要买站票。我心想，就当锻炼了吧。上午10点面试，儿子找了个宾馆睡了一觉。我下午问结果，他说，开玩笑一样，问的问题全是脑筋急转弯类型的。儿子提出质疑，怎么没有一点专业相关的内容？人家回答，我们老总就想找天才。儿子感觉不大靠谱，这个老板有点任性，弄不好是煤老板出身。大老远的，我们几个从全国各地连夜赶来，原来人家要找一天才。我不是天才。一出门，他就把这家公司PASS了。后来，他又接到这家公司的复试通知，他还是放弃了。
让他非常兴奋的，是接到上海一家高科技公司的面试机会。这家公司，是三个美国麻省和斯坦福的海归博士在硅谷创办的，现在搬师回国。公司有30%的研发人员是清华毕业，名校海归占到60%。三位创始人都是85后。我担心，这样的公司不适合儿子。全是学霸，儿子去了，不是找虐吗？公司确实高大上，报销面试的往返机票和住宿。面试差不多进行了一上午。结果呢？儿子说，我很庆幸留学这两年自己很努力，否则真是招架不了。一上午下来，在空调房间，后背也全湿了。他说，面试我的人真牛，感觉他的思维锋利的像刀一样。面试的内容覆盖面太广，他居然考了我一道高中的物理竞赛题。儿子在硕士期间做的几个项目，他一个一个细细的问，深入到许多细节。比如儿子在简历中介绍自己在赛车车身及核心部件的研究中，除了对车身构架进行了优化设计，还亲自动手制造了8层碳板压合成碳纤维材料这一细节。大牛一连串地问到碳纤维材料实验设计的思路，对实验环境的要求，这种实验要求要达到什么样的实验目的？你的这个设计有什么能让我眼前一亮的东西？类似这样的问题吧，儿子说，他提出的有的问题，说实话我在当时做实验的时候考虑的并不深入，没有想到更深的一层，是他提醒了我。他不仅要求你基础扎实，知识面广，而且更看重你解决实际问题的能力。总结自己的面试表现，他说，我应该没有让他失望，可也没给他惊喜。中午，大牛请儿子吃饭，又聊了些专业之外的话。问题就出在这，其实这也是一种考察。说到自己的特长，儿子说，确切地说，我还没找到自己的专业方向，觉得自己很难说有什么特色。他可能是想表现的谦虚一点，结果表现的过头了。我说，这个回答是有点减分了。他说：其实也是心里话，尤其是最近这一段，有点小茫然。儿子最后得到的结果是：我们已将你列入我们公司的人才贮备库。你的性格和我们的岗位要求不太匹配。我说：你明明不是一个书呆子。你咋不说说你喜欢摩托车，喜欢骑行，对了，还有钢琴？儿子不屑地说：你说的那些都是花拳绣腿。
这个被拒，儿子心服口服，让他更清楚地认识到自己和最优秀的技术人才的差距在哪。他说：好在以后还有弥补的可能。
很多公司把东三省的校招点定在哈工大，九月，校招最集中的时间，全国知名的大公司几乎全来了。抢人大战拉开序幕。校招会现场有来自东三省各大高校的毕业生，场面壮观。我没去，哪有当妈的去的，我其实是想去看看热闹的。儿子说，那样的场面，真让人受刺激。据说华为这次来包了一座楼，宣讲会现场进门就有礼物，现场抽奖，是最新款手机。受刺激之一是，有些公司现场就说，985的同学把简历放这边，其他的同学把简历放那边。几乎每一场宣讲会上，都有同学问一个总被问的问题：虽然我不是985的，可我也认真学习了4年，难道我就没有机会吗？不是985，就一定不优秀吗？当然，没有一个老总会说，不是985，就一定不优秀。有一个老总这样回答：我也不是985，但我至少是211呀。如果今天站在我的位置上的是你，你要招什么样的人？作为一个企业的老总，你不是也想招到优秀的人才吗？而985就是能力的象征。我想，现场一定有很多孩子后悔自己当初不好好学习，怎么就没考一个985？如果让高中生到这个现场看看，是不是会对他们有所触动？我相信，在不是985的学校一定也会有优秀的学生，可求职的现实就是这么残酷。
用人单位在考察学生，学生也在考察用人单位。一个北方的飞机制造公司，儿子想了解一下情况，招聘的工作人员说：哎呀，你是海归，我们可不能用。为啥？人家回答：谁知道你是不是间谍。当然了，我们也不是说留学回来的就一定是间谍，但是我们可没那时间调查你去。这样的回答是不是很奇葩？
儿子最后接到了上海一家国有大公司的offer。来招人的技术负责人是儿子的校友，师兄。这个应该也有关系吧。但师兄在招人的问题上绝不含糊，他们的3人考察小组和儿子谈了三次，一次比一次谈的深入。儿子说，师兄加我微信了，他们居然把我微信的内容全看了一遍，谈的时候感觉他们对我有很多了解，甚至知道我家养猫了。儿子接到通知是在晚上11点：明天过来签协议。这个晚上他终于可以睡个踏实的觉了。
是不是书到用时方恨少？在学校学了这么多年，一旦走向求职的市场，你才确切地感受到自己的单薄，知道自己以前的贮备是多么不足，恨自己在学校的时候怎么不更努力一点？一个入职世界知名大公司的学霸私下感慨：原来越努力才会越幸运呀。
求职的过程是一个历练。好在路还长。
喜欢
0
赠金笔