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2.      我的新浪微博有许多台湾粉丝…在台湾的facebook上面竟然引起些讨论，索性把征人启事贴上来，希望台湾粉丝可以看到，帮忙找人啦…

因为细致服务的关系，我们随时都在征人…这年头，认真的人多，好的工作也多…媒合正确的少！？

这个部落格很少谈到极致护理人员的待遇—基本上，只要度过前三个月训练期，第一年的平均薪资最少在37,000新台币；第三年的平均薪资在45,000新台币。这是以12个月的平均值下去算。如果以「一年保证领十三个月」来看，各自的数字大概落在42,000~55,000之间。

我是个啰嗦的医师，很讨厌「订定规矩」，因此所有极致的管理依足法令—劳基法、国定假日、劳健保…加上出国进修与诊所旅游，诊所同仁一年最少有一次出国机会，往往二次。

有人问：what about the working conditions？ ^+++^

我不懂什么是「working condition」；只是非常确定：极致强调诚信，无论是对同仁或求诊者，我们所有的管理都依足法令。

还有人问：那是正常上下班吗？有没有小夜班？到几点？

医疗行业多半采「变形工时制度」。我可以告诉各位的是：我们是一家以医院护理部规格管理的诊所；同仁的上班、休假基本上是护理人员自行排班，确定以「双周84工时」的规格处理。

基本上班的时间是10:00~18:00或13:00~21:00。实际上当然依照「变形工时」的上班方式。

详细的管理与排班，说实话，我不很清楚…极致的所有护理同仁排班都是护理同仁自行决定，我只负责「监督」每个月的工时是不是正确，如此而已。

所以各位就知道，我们真的是「以医院护理部规格管理的诊所」。

至于「台中要不要开分店？」

目前…没有体力…

结论：

请容许我很骄傲地告诉各位：极致很努力培训护理同仁、制度健全、福利又好；加上职业自尊与收入也高。

我保证…各位很难找到更好的，更乐意融入的团队！

详细资料：

极致皮肤专科诊所诚征护理美容师=20100910