代班做环卫工被撞身亡　家属要求确认劳动关系败诉
2011年12月07日 东方法眼 吴寒阳　

　　替人代班做环卫工不幸被撞身亡，家属要求公司赔偿时，却被告知受害人未与公司签订劳动合同而拒绝赔偿，仲裁委对此事也不予受理。无奈，受害者的丈夫林某向法院起诉，要求确认妻子与公司的劳动关系。近日，江苏省无锡市崇安区法院审结了这起确认劳动关系纠纷案件。

　　冯某与刘某是老乡。去年1月，刘某有事要回老家但又不想丢掉工作，于是刘某便找冯某商量是否可以帮其顶替几天？冯某一口答应了。谁知，就在上班的第三天，冯某骑着人力保洁车行驶在马路上时被一辆货车撞倒，伤势严重，经医院抢救无效身亡。

　　冯某的去世无疑给这个贫困的家庭雪上加霜。“我妻子是在工作时间被车撞伤的，公司应该作出工伤赔偿。”林某抱着此想法来到公司准备讨要个说法。公司却称单位从来没有聘用过冯某，冯某是受其老乡委托清扫马路的，其与公司不存在劳动关系，但考虑到林某家庭的实际困难，公司愿意拿出25000元一次性了断此事，林某亦在该协议上签了字。事后，林某越想越后悔，“我妻子上班的时候明明是骑着保洁车，穿着环卫工人的衣服的，公司怎么可能不知道吗？这个劳动关系是成立的呀。”为此，林某向法院起诉要求确立冯某和公司的劳动关系。

　　在案件审理过程中，被告公司员工刘某告诉法官，冯某确实是顶替其去扫马路的，因怕自己回家的事被领导知道后丢了工作，其和冯某约定不向公司领导汇报，也没办理任何手续。“我们是在冯某出事后才知道她在顶替刘某工作。既然刘某与她有协商，车和衣服她完全有可能拿到。”被告公司辩称，“冯某从未与我公司签署劳动合同，我们基于人道主义已经赔偿了受害者家属，其余和我们无关。”

　　法院认为，劳动者主张与用人单位存在劳动关系，应当提供初步证据予以证明。但原告提供的证据均只能说明刘某委托冯某扫马路的事实，并非由公司指派清扫马路的。用人单位在招录劳动者、与劳动者建立劳动关系的过程中，存在用人单位招聘、劳动者应聘、用人单位录用、对劳动者管理等行为。在该案中，不能仅以冯某在清扫马路而确认其与公司存在劳动关系。最后，法院判决驳回原告的诉讼请求。