女子值班上厕所遭暴力强奸，属于工伤吗？法院判决一二审出奇的一致。

法律制裁 2022-02-04 09:30

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　　　　王仪琳系丽人公司的员工。

　　2017年3月29日21时40分许，王仪琳在公司值班，在走道准备去卫生间时遭遇田伯光（已另案刑事判处）暴力实施强奸，在王仪琳竭力反抗挣扎和大声呼叫求救的情况下，田伯光逃离现场。

　　王仪琳于2017年3月29日23时35分向派出所报案。

　　事发后王仪琳分别在长沙市中医医院、湘雅二医院、社区卫生服务站就医。

　　经湘雅二医院诊断为：应激相关障碍。

　　2017年5月10日，公司向人社局提交关于王仪琳所受伤害的工伤认定申请。

　　2017年6月15日，人社局作出《不予认定工伤决定书》，认为王仪琳在工作时间、工作场所遭受他人性侵，不是因履行工作职责受到的暴力伤害，不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，亦

工伤通 2022-03-27 　王晓平 张昊天　北京市人民检察院

　　全文

　　一、基本案情

　　聂某原系某矿业公司所属物资公司北区仓储库仓库班职工，从事值更门卫岗位，该岗位的职责为：负责仓库班备件库区物资、人员、车辆出入库的登记审核及夜间库区巡视看护工作。某矿业公司《值更门卫岗位规程》对交接班制度作了“交接内容及标准”规定：双方交接班时要面对面，交接辖区的技防设施、物防设施、消防器材、基础台账、安全隐患、重点工作、卫生等，并共同签认。2015 年 5月21日，聂某的工作时间应自当日18时至次日7时30分。当日17时40分许，聂某骑摩托车上班进入到厂区内部后，因道路上有石渣子（磁滑轮）驾驶不慎摔倒后受伤。5月27日，医院为聂某出具《诊断证明书》诊断为：“左外踝骨折，左足第 1 楔骨撕脱骨折，左踝软组织挫伤。”后，聂某以其在 5 月 21 日所受伤害两次向某区人社局提出工伤认定申请，第一次以属于在上班途中受到非本人主要责任交通事故伤害为