“上班一月工资0.36元”刺痛谁的神经？

     据《羊城晚报》11月1日报道  抚顺一家企业的员工李先生向记者展示了他这张令人瞠目的工资条。李先生称，就这样，他还得欠单位2.64元，因为“单位替他缴纳了保险”。

     各位看官，你没有看错，确实是上班一月，工资仅仅0.36元！

     要知道，李先生工作的这家单位，可不是私人小作坊，而是他们原单位抚顺煤矿电机配件加工厂的上级单位！从今年7月份开始，李先生和同事一共二十多人，以劳务输出的名义，到抚顺煤矿电机制造责任有限公司工作。

     也就是说，李先生工作的单位是一家正规单位，他也是一名正式熟练工，工资条显示，他一月全勤，也无违反厂规厂纪各种条款的通知和罚款，公司是按正常规定给发的工资代缴的保险。

     工作一个月，工资只有0.36元，还欠了单位2.64元，这倒退一百年，在旧上海滩的资本家老板那儿也许会实现，现在确定李先生是正规企业正常工作，无违反各项规定，只拿这么点工资，莫非他是穿越了？因为在我国的大型国企单位，都要求设立有工会的，即使是民营小单位，也得遵守当地的最低工资保障规定。

     李先生这种让人目瞪口呆的工资条，单位居然能理直气壮的打出来，不是公然的藐视国家法律规定？即使是最贫穷的山区，工资一个月也不能只有三毛六的！更何况，他这三毛六还领不到，按照国家规定给交了社保，他还欠单位两块六毛四，单位还在和他要欠条呢！奴隶卖身给奴隶主干活，也不会欠了奴隶主钱的，我们居然正规工厂干一个月倒欠单位钱，太奇葩了，这是创造历史吗？

     工人受到如此的待遇，往返奔波在原单位现单位各个部门前，为他们撑腰做主的工会这是在哪里呢？正规单位藐视法律，为何不见相关部门对其进行惩罚呢？相对于强势的用人单位，受到不公的工人，能有多大的力量进行周旋？更何况他们只是个体，属于一帮乌合之众，让他们去和强势的用人单位争取公平，这不是在为难他们？

     虽然现在原单位给李先生发放了一个月700元钱，不过这不是工资，名义是救济金，这么做是解决问题还是在打马虎眼？工人可就靠工资才能讨生活，把他们的工资这么个折腾法，设身处地想一想，谁能受得了？没有养家活命钱，这小家不稳大家能安吗？为什么不见工会和各有关部门主动作为去暖人心呢？

     “月薪0.36元”无疑是一则冷笑话，它折射出最低工资标准似乎是个无底洞，不能对劳动者权益起到兜底保护。这当然更是一种悲哀，也是一种对《劳动法》缺乏敬畏心理的嘲讽。

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