近日，网友在金碧坊论坛爆出云南民族大学后勤人员以陪酒陪唱为条件，给女大学生免费充值水电卡一事，引起了舆论的极大关注。25日，本网记者就此事采访了云南民族大学党委宣传部部长杨泽泉，他表示，学校已与涉嫌此次事件的苏姓后勤人员解除劳动合同，同时已向呈贡公安分局报案，警方已经介入调查此案（2011.08.26.云南网）。

无风不起浪，云南民族大学呈贡新校区后勤集团600多名员工，其中就有500余人是临时聘用的周边闲杂人员，他们当中出现“拉皮条”的后勤工也不足为奇。一个学校，抑或一个单位，但凡出了这样的丑闻，往往会首先对当事人给予立即解聘。似乎做出了这样的处理之后，就显得无比正确了，就可以万事大吉了，就可以高枕无忧了。果真如此，则大错特错也。

学校是社会无法分割的组成部分，说通俗一些学校就是社会的细胞。而当今社会五花八门的丑恶现象、拜金主义的腐朽思想对学校的冲击可想而知，而且，诸如北大王学明这样的许空头承诺诱奸高中女学生多年的“叫兽”更是对女大学生的“色相”虎视眈眈。我们时常在网上可以浏览到一些女大学生自曝裸照寻求被包养之类的“新闻”，这说明一些女大学生由于种种原因自己出现了腐化堕落的苗头。这样的女大学生，又怎么能够指望她们拒绝学校围墙外面花花世界纸醉金迷的诱惑？

俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，假如学校内部女大学生这一群体一个个都是“无缝的蛋”，我想，即使学校外面存在再大诱惑的“苍蝇”，它们的诡计也是难以得逞的。云南民族大学对“拉皮条”的聘用后勤工苏某给予解除劳动合同，看起来天经地义无可厚非，但是，如果不从内部狠抓学生的思想品德教育和人生价值观的培养，不从规章制度上严格约束学生，校园“红杏出墙”的现象不会因为解聘了“拉皮条”的后勤工而销声匿迹。