管理感受：

1、管理就是基于人性，人性主要表现为两个方面：一是舒服，归结为归属感；二是成就和利益，归结为现实收益！

2、归属感属于文化建设，主要表现为两个方面：一是内心里的志同道合，这就是价值观和愿景使命之类的形而上；二是一些情绪缓解和团队凝聚力方面的活动，就是一些有具体形式的形而下！

3、利益跟考核有关，就是韩非在韩非子。二柄里谈到的，治理就两个柄：奖和惩；考核就和两个东西有关：一是目标，二是力度！

4、管理中很重要的就是方向和策略，这一般都需要一把手来定，所以一把手必须真正懂生意，否则都是空谈！

5、总结下来，管理就是要做到：管理要严！团队要狼！目标要清！