人民代表大会召开之前，总要求代表开展些视察、调查活动，以便反映群众的心声，更好的行驶代表的权力。笔者认为市人大代表对“下岗”这个热点问题就行了调查研究，结果是喜大于忧，了解到了某些急待解决的问题。

    笔者走访了一些未下岗职工，他们普遍反映现在企业效益提高了，纪律严明了，学习技术的热情也高涨了……总之，有了前所未有的紧迫感、责任感。他们说：“我们已经认识到改革不动真格的，不实行下岗政策，减员增效，国有企业没有希望。”

  下岗职工的情绪如何呢？一些另谋职业取得成功的下岗职工，不但实现了自我价值的体现，且其中不少人已经致富。他们谈到下岗政策无不兴高采烈。另外一些小本生意和打临工勉强维持生计者，大多也对下岗政策表示理解。

   但也碰到一些不满情绪较大的，他们提出的疑问是：“大盖帽”为什么不能下岗？并认为最需要下岗的是他们中的一些人！深入交谈起来才知道，这些下岗者或摆小摊，或卖小菜，或擦皮鞋，他们经常接触到各种“大盖帽”，对其中某些缺乏公仆意识，服务意识，甚至作风野蛮的害群之马十分反感。一个修自行车的下岗职工气愤的说：“我们并不违法乱纪，作为富余人员下岗是为企业分忧，但我们还能凭自己的技术和勤劳吃饭。某些耀武扬威、抓拿骗吃的‘大盖帽’也下岗的话，恐怕还不如我们！”

    这部分人的议论，代表了当前不少群众——不仅仅是下岗职工的一种情绪，值得我们重视和深思。群众所称的“大盖帽 ，暂时没有“下岗”一说，只是按有关条例，可以对犯有严重错误的个别人予以开除。但由于执纪不严等原因，开除甚至辞退个别人都十分困难，更别说成批下岗了。

   正因为如此，“大盖帽”队伍事实上还是“铁饭碗”体制，缺少自我约束机制的思想基础——紧迫感与危机感。有的人抱着大错误不犯，不正之风不断的态度(其实有的不正之风已经是很严重的错误)对待工作、对待群众，引起了群众的不满，有损于党和政府的形象。社会上流传的一些顺口溜充分说明了这点。

    笔者将在这次人代会上提出教育、清理、整顿我们的执法队伍的建议。即使不采取成批下岗的办法，也应采取相应的措施，提高执法人员的公仆意识和敬业精神，使其珍惜自己的职位，做到公正执法、文明执法、为群众首先是下岗职工服好务，莫做伤害群众感情的事。实践将最终证明：改革动真格的，经济领域固然重要，上层领域恐怕更忽视不得哩！