今天翻看北大1989年中文系毕业生陆步轩所著的书籍《北大“屠夫”》，从2003年“北大毕业生卖肉”新闻爆出到而今这本书的出版，又是13年的时间过去了，陆步轩本人的状况也发生了不小的变化。但是由他毕业之后就业经历所引起的争议似乎从来没有平息过。

从阅读中，我联想到我所教授的学生们的就业经历以及他们所遇到的种种困扰，想到了一个文章题目“敞开的大门和关闭的大门”。

全国各地能够到北大来读书的学生，都可以称得上是“天之骄子”了。从小学到高中，他们一路过关斩将，最后以优异的成绩步入中国的最高学府。这一路上，虽然也是寒窗苦读日夜兼程，但是，他们所需要做的就是——读书和考试，只要他们够努力，一扇扇大门将会次第向他们敞开：优质小学、重点初中、重点高中，一流大学。如果他们在高考中取得了格外优异的成绩，若干所好大学为了争取优质生源，甚至不惜把他们“抢过来”——这些年为了争夺各省的高考状元，各个高校频出“高招”。凡此种种，使得考入北大这样学校的学生在心理上有一种无形的优越感，他们已经是优质的人才了。

但是，当他们临近毕业找工作的时候，碰到的却是一扇扇关闭或者需要奋力才能够叩开的大门。优秀的大学生并不自动等于优秀的职工，尽管他们投出很多简历，甚至经历了“一面”或者“二面”，但是很多时候还是被刷了下来。一些在就业找工作时不断碰壁的学生对我说：“老师，我觉得我这个北大学生在社会上啥也不是，真是很受打击。”

我想，人的一生，或许就是从一扇扇大门走过的过程。有时候，大门是向你敞开的，无数机会在向你招手。也有的时候，大门是关闭的，无论如何走不进去。此时，需要的是心态的调整。

在临近毕业寻找就业机会的时候，我们的学生们，一个又一个陆步轩，可能需要再次把自己放低和归零，回到出发点，以一个初学者的心态去寻找工作和寻找自己在社会的位置。能否找到一个理想的令人满意的工作，一方面取决于之前的积累，但是更取决于之后的方方面面的条件和机遇。

但是，我也更加希望我们的社会——包括企业和事业单位为大学生就业创造更多的机会，令人才学有所用，更多地敞开就业大门而不是关闭大门。毕竟，国家和社会培养一个语言文字工作者比培养一个屠夫投入了更多资源——我丝毫没有看不起屠夫的意思。既然如此，为了不浪费资源，应该人尽其才物尽其用。在陆步轩坎坷的就业经历中，被用人单位的官僚主义作风耽误的情况是有的，被拉关系走后门挤出就业岗位的经历也是有的。在非常需要人才的西部地区，这样的情况应该越少越好。