随着年终地接近，形形色色的检查、考核、达标、评比、表彰活动多了起来，各类检查组接踵而至，例行公事，使基层干部群众忙于应付，已经苦不堪言，不仅影响到正常工作，还招来不良影响。
    对此，云南省委书记白恩培在最近召开的省委常委会上痛批：“检查评比泛滥也是一种腐败。工作是干出来的，不是检查评比出来的。检查评比的泛滥，助长的是形式主义、官僚主义歪风，必须狠刹。”（据新华社报道）
    开展各类检查、考核、评比、达标、表彰活动，本是推动工作、表彰先进、鞭策后进的重要工作方法和有效手段。但是到了如今，这些活动已经变味，早已成为许多部门和地方的工作“惯例”：在年初发个检查评比通知，到年中时走走看看，至年底搞个考核表彰，整得热热闹闹，皆大欢喜。这些各地五花八门、种类繁多的检查评比活动，令人眼花缭乱，已呈泛滥之势，不少都只是走走过场，作作表面文章，搭搭花架子，没有实际意义和效果，不但起不到应有的激励鼓舞作用，有的还成了自娱自乐式的“表扬与自我表扬者”的舞台，相关荣誉称号大打折扣，水分不少，影响了公信力。
    据报道，引发白恩培书记痛批的是某市的一个汇报。据汇报，某市一年接待的上级检查评比达400多次。相呼应的一个数字是，这个市组织到县上的检查也有100多次。这样的检查评比活动，“尤其到了年底，简直是泛滥成灾”。这也似乎说明，此举已经是一种普及甚广的官场陋习和官场文化。
    检查评比何以泛滥成灾？其根源还在于形式主义和官僚主义作祟，是干部作风不深入的表现。有的部门不是从自身工作实际出发，认真研究工作方法，而是热衷于对下级部门进行所谓的检查评比，甚至将其当成工作常态，不重实效，走马观花，流于形式。这样的检查评比，“有多少检查组真正了解情况？有多少检查组真正能到现场看看？有多少检查组能在没有基层领导陪同下直接听取群众的意见？不少检查组不过就听听汇报、看看材料而己，有的甚至最后完成的检查报告都是让受检查单位拟就。这太荒唐了！”（白恩培语）
    华而不实、泛滥成灾的检查评比的危害，的确是显而易见的，根源也是很深的：一是干扰了基层的正常工作秩序，使得一些单位分散精力，把评比内容作为工作重点抓，而不在根本性工作上下功夫；二是助长不正之风的蔓延，弄虚作假现象严重，结果是“奖牌挂满一屋子，实际工作还是老样子”；三是容易滋生腐败行为，有些评比达标只不过是个幌子，行的是“捞钱”、“揩油”之实。
    的确，检查评比泛滥“怪象”应该狠刹了。我们倡导立党为公，执政为民，就是大力弘扬求真务实的思想作风和工作作风，深入基层，深入实际，查实情，体民情，克服形式主义和官僚主义，把精力花在真抓实干上，而不是陷入检查评比的怪圈中，为之所累，难以自拔。只有端正思想，减少不必要的检查评比，才能使检查评比名副其实，真正产生效果。