1997年，我刚从厦门商校商品检验专业毕业，那时候好工作的定义就是“吃皇粮”，但因为在餐厅当过实习生的短暂经历，我毅然放弃了商检局的“铁饭碗”，投入到“麦当劳叔叔”的怀抱。

当时父母挺想不通的，因为在他们看来这不是首选的工作。可我却是意气风发，因为当时应聘的第一个职位就是见习经理，这感觉挺好的，所以第一天我打着领带就去上班啦！印象最深的是有一天下班后，我的朋友来看我，发现我居然在刷地，他们很奇怪，怎么说也是个餐厅见习经理啊，怎么会刷地呢？他们更奇怪的是我刷地也刷得这么开心。

历经4年的学习和沉淀，我在2001年4月份升迁为餐厅经理，回顾这四年的工作经历，我最大的收获就是：你只要持续地关注自己该关注的，提高自己的技能，机会就会出现在你面前。

作为店经理，我也有机会参与公司每年在不同国家举办的餐厅经理年会，年会的场地都是安排在很好的酒店，开完会后还预留了时间让大家游览当地的风光。我还去看了世界杯、美国的NBA比赛，这都是在麦当劳工作给我的机会。

2005年，我升迁为营运顾问，开始负责厦门市场其中七家餐厅的营运管理。这时候就更能感受到麦当劳成功的另一个精髓——“团队合作”。以前自己当店经理，想把一个店做好，可以靠自己和店员多努力；但现在一下要管七家店，就必须靠大家一起努力。

我记得那时候厦门市场的业绩获得了福建第一，当我们在韩国参加店经理年会的时候，我还带着我们PATCH的店经理一起到韩国济州岛海边，请他们吃最好的寿司。大家一起努力工作，一起享受成功的喜悦，这就是在工作带来的快乐和成就感。其实，工作就是这样，要简单、快乐地去享受。压力如果放在头上，就会把人压得喘不过气啦；可是放在身后，就是推着你往前走的动力。

今年8月，我升任麦当劳大福建市场营运副总监，正式进入麦当劳的高管体系。以前只是做事，现在要考虑的是为什么要做这件事，要做正确的事，而且怎样做可以做得更好？回顾我的职业生涯，好像一直都比较顺利。曾经有同事问过我，你遭遇最大的困难是什么呢？我仔细想想，好像没有遇到过很多困难，因为我的心态总是摆得比较正，也就是当遇到挫折的时候，我不会一直往死胡同走下去，而是给自己重新定位，找到出路。我会想，我能为公司和团队带来什么贡献呢？我就是靠这种think positive的心态一路走来的。