自从6月21日开通博客以来，受到朋友们的支持和关注，这里我非常感谢！人气虽然不是很高，但有人看已经很满意了。说实话这是第一次写博客，也不知道应该写些什么？很多朋友都喜欢看我的文章，鼓励我写点东西。可是每天的工作很多，白天没有时间写，只有晚上回到家后打开电脑写点东西，希望能不辜负大家的期望继续写下去。

    自从来到中国人才就业网，这样一个全新的工作环境里，让我也开始了新的学习，正所谓知者不惑，仁者不忧，勇者不惧。互联网是一个新兴的产业，他以其独特的发展方式，神话般的风靡全球。甚至在未来50—100年里，生意场上必不可少的沟通工具和交流平台，谁最先了解并掌握了网络，谁就获得了先机。

    络招聘来说，其实就是为企业和求职者提供一个更全面、更方便、选择性更大的双向互动平台。而这样以来传统的招工模式势必要淡出招聘市场。调查数据证明近几年来网络招聘正在以飞快的度速发展，面对目前人多岗少的就业局面和人多才少的招聘困难，网络招聘也在发挥着极其强大的作用，为求职者把好关，为用人单位选好才。

    招聘市场目前比较混乱，个别的网络招聘公司凭借着自己的知名度高、宣传力度大、资金雄厚等来敷衍企业，很多用人单位均表示，花在招聘上的钱倒是不少，可效果不佳！当然也不能把所有责任推给网络招聘公司，企业及用人单位虽然说不在乎花钱多少，但是收了钱没有很好的服务，这就令企业对网络招聘失去了信心，甚至有些网络公司连业务员都不去一个。不去了解一下企业的招聘情况就收了钱，这样难怪企业要说没有效果了。

    为企业和求职者服务不在于是否是第一，是否知名度高，是否广告打的多。而恰恰相反，广告的投入反而掩饰了自己服务的不足，广告只能提高企业知名度而不能提高企业服务的质量。中国人才就业网扬长避短，贤思齐焉，见不贤而内自省。把对求职者和企业的服务放在第一位，将工作的重心放在自身产品的维护和技术的创新上，故而知新，不断摸索，不断改进自己的服务，力求做到求职者和企业双满意。