加载中…亚新心语20140924
(2014-09-24 23:51:15)| 分类： 雅心心语 |
1.职场虽然是以利益为原则的运转基础，但是职场上的关系本质上依然是人和人之间的关系，所以职场一定是自己亲密关系的投射
2.跟上司关系不好的感受和体验，一定能在自己亲密关系中找到相对应的人和关系
3.职场上和自己关系好的人，一定是自己显性人格的投射，比如自己很果断，就自然和做事果断的同事比较亲近；或者自己缺乏却渴望拥有的阴影人格的投射，比如自己做事很谨慎，渴望自己不考虑那么多，就特别欣赏喜欢和靠近利落的人。
4.在单位关系不好的同事，往往是压抑的阴影人格的投射，比如自己压抑着高调，觉得高调不好，从小被教育低调，就对职场高调的人特别不舒服，压抑谨慎的人，对谨慎的同事特别不舒服，压抑低调的人，对低调的同事会认为很怂没霸气，压抑情感外露的人，对情感外露者会觉得太过脆弱不坚强......被压抑不被认可的阴影人格成功制造着我们职场上的对手或者敌人或者敌对面！其实那只是我们被压抑不被认同的阴影人格的投射而已！那些被投射的对象真的很无辜很无辜！
5.从一般概念上讲：跟父亲关系顺畅，往往职场比较的平安顺畅，因为父亲在能量上代表着强大、指引和引领，职场上的上升机会比较能把握得住；和妈妈关系比较好代表情感的链接比较好，表现在职场上情感上得到的支持和认同比较多，在职场上往往得到很多人的喜欢，人缘比较好。
6.多和父母沟通和解，因为这是和生命之源保持着链接，你的生命能量会源源不断
7.每个父母都要和孩子渐行渐远，每个父母和孩子底层爱的链接，随着渐行渐远而不断延伸——渐行渐远的距离有多远，爱之路就铺的有多远
8.和内在的父亲链接和解其实一点也不难，只要——真的全然对自己的内在的父亲完全敞开，不需要有任何的躲避和遮掩！如赤裸的婴儿面对另一个赤裸苍老生命
2.跟上司关系不好的感受和体验，一定能在自己亲密关系中找到相对应的人和关系
3.职场上和自己关系好的人，一定是自己显性人格的投射，比如自己很果断，就自然和做事果断的同事比较亲近；或者自己缺乏却渴望拥有的阴影人格的投射，比如自己做事很谨慎，渴望自己不考虑那么多，就特别欣赏喜欢和靠近利落的人。
4.在单位关系不好的同事，往往是压抑的阴影人格的投射，比如自己压抑着高调，觉得高调不好，从小被教育低调，就对职场高调的人特别不舒服，压抑谨慎的人，对谨慎的同事特别不舒服，压抑低调的人，对低调的同事会认为很怂没霸气，压抑情感外露的人，对情感外露者会觉得太过脆弱不坚强......被压抑不被认可的阴影人格成功制造着我们职场上的对手或者敌人或者敌对面！其实那只是我们被压抑不被认同的阴影人格的投射而已！那些被投射的对象真的很无辜很无辜！
5.从一般概念上讲：跟父亲关系顺畅，往往职场比较的平安顺畅，因为父亲在能量上代表着强大、指引和引领，职场上的上升机会比较能把握得住；和妈妈关系比较好代表情感的链接比较好，表现在职场上情感上得到的支持和认同比较多，在职场上往往得到很多人的喜欢，人缘比较好。
6.多和父母沟通和解，因为这是和生命之源保持着链接，你的生命能量会源源不断
7.每个父母都要和孩子渐行渐远，每个父母和孩子底层爱的链接，随着渐行渐远而不断延伸——渐行渐远的距离有多远，爱之路就铺的有多远
8.和内在的父亲链接和解其实一点也不难，只要——真的全然对自己的内在的父亲完全敞开，不需要有任何的躲避和遮掩！如赤裸的婴儿面对另一个赤裸苍老生命
9.当我们对自己的感受和情绪全然敞开和信任，我们只是作情绪和感受之水的一片叶子，对感受和情绪不做任何哪怕一点点的歪曲、裁剪和判断，也就是不着一点点力，出现什么就呈现什么，最终我们就能抵达和解抵达爱那里去！
10.虽然我们的痛苦都能在原生家庭中找到根源，那也只是让我们去看到真正的“人”的存在！而不是因为痛苦而找到了痛苦的肇事者制造者——这才是痛苦之必要，和痛苦的真正价值：看到“人的存在”，看到“存在的人的爱的存在”
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