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有人在跳槽中顺风顺水，一跃而就，有人却一头掉进坑里，回头看看，还不如以前，越跳越差了。错估了形势，真的要从此被不良环境套牢吗？

 

跳槽失败后的绝地反击

 

案例

人物：杨

原职位：某知名杂志首席编辑

跳槽目标职位：主编

跳槽经过：

　　杨在原杂志做得顺风顺水，做过全国轰动的几个非常有名的策划，实际上，杨的工作能力和现在的职位是不相称的。杨来这家杂志的时候，一些主要职位都已经招聘完毕，惜才的老总竭力挽留住了杨，虽然不能因为杨把原来的人挤掉，但也给了她一份不错的薪金和一个首席编辑的名份。

　　但是当杨那几个策划抛出后，就树欲静而风不止了，有人已经过来挖墙角了。杨自感在现在的公司短时期不会有大作为，这里是精英汇集的地方，她做得出色，别人也不差。升职的机会她有，但不知要等到什么时候，杨终于决定了——跳槽！

　　杨收集了许多信息，有的是主动上门请她过去，有的是她自己通过关系联系的。她想尽可能的接触的面多一些，减少失误，她可不想跳进坑里。

　　最后杨锁定了两家杂志，都是主编职位，两家杂志谈得都不错，她可以随时过去上班，一家是奢侈品类的杂志，一家是财经类的杂志。考虑到自己先前的工作经历，杨最后选了做奢侈品类杂志的主编，这个自己应该比较顺手。

　　杨辞了原来的工作，跳了过去。但新的杂志杨接手后只做了两期，就因为资金问题停刊了。杨不能想象自己费尽心力，刚刚接手的刊就这样不办了。她千挑万选，没想到最后还是跳进了坑里。

　　想回头接洽那家她原来放弃的财经类杂志，但怎么也拉不下脸面。

　　结果，整整半年的时间，杨一直都在郁闷。

　　杨的困惑：我一时之间很难找到原来那样好的工作，我相信这不是我个人能力的问题，我现在一直在等一个机会，这个过程我感到有点难熬。而且，我感到自己那两个月全部的心血就那样浪费了，很不舒服。

 

反击从哪里开始

 

专家解读：董一鸣

 

　　问：您认为应该什么情况下跳槽。杨如果在原公司继续做的话，未必没升职机会，她该不该跳槽？

　　董：杨的现象在职场跳槽一族非常普遍。她如果选择在原公司继续做的话，由于自己的业绩摊在哪都白纸黑字，所有人都认可，假以时日真的不愁没有升职机会，关键的失败点在于她的急功近利，太想要一个名份。主编这个名头真的这么重要吗？

　　跳槽应该是一个非常理性的行为，是在分析了各个方面的综合利弊得失之后，水到渠成的产物。杨当然不应该在这个时间点跳槽，而且她感觉在新公司两个月的心血浪费了，其实时间久了，她甚至会感觉在原杂志社的心血也付之东流了，因为她面临的是需要再一次在新环境重复证明自己的能力的挑战。

　　转换工作或者行业，应该先问自己几个问题：

　　新公司的业务状况我完全了解吗？

　　我是否掌握新公司足够的背景资料或者有在该公司内部的员工可以询问？

　　我现在是首席编辑，凭哪些条件对方愿意给我升职到主编的位置？

　　现在公司是否在做年终评估的时候告诉我在现公司未来的职业发展？

　　有哪三点是我必须离开现在公司的理由?

　　有哪三点是我选择新公司时最看重的？

 

　　问：就您的咨询经历来看，跳槽失败的人一般会经历哪些方面的损失？

　　董：在咨询的案例中，杨的例子不在少数。比起其他在异地跳槽失败的人来，杨甚至算是幸运的。

　　曾经有一位熟人，多年前第一次跳槽，没对猎头和对方公司讲实话，甚至试图请原公司HR和他的老板出具不符合现在岗位的背景调查报告。其结果当然是鸡飞蛋打——未被新公司录用，而原来公司也无法留他。之后，他辗转了很多城市很多公司，每一间公司平均做1年到1年半，据说由于他成了有名的跳槽大王，猎头基本都听说过这个人，已经都不愿意再推荐他了。10年之后，原来跟他平级的人纷纷在职位薪水方面远远超过了他，而他自己还在另外一个城市类似的岗位苦苦奋斗，据说近期又有跳槽的打算，想“跳回”家人所在的城市……成了一位跳槽失败的典型。

 

　　跳槽失败的人会经历一系列的损失，虽然可能有些损失不一定在短时间内体现。比如：

　　原来搭建起来的业务人脉和对原公司体系、流程的熟悉程度

　　原公司薪酬福利长期激励部分

　　职业信誉度

　　自信心

　　搬家、租房子、换环境等引发的经济损失

　　跳槽后，如果因为情况所迫，找一份低于原来的工作合理吗？比如杨，他不是找不到工作，只是不肯低就。

　　跳槽失败后，由于生计所迫，或者身边亲戚朋友等的压力，很多人会急于为了找到一份工作而放弃选择适合自己的工作，甚至只能接受一份不如原来的工作。这样做是否合理的讨论我们暂且搁到一边，比如杨，她应还是将工作是否适合自己和能否用得到自己的专长摆在第一位，而脸面之事应该放在后一位考虑。当初放弃财经类的杂志的原因非常清楚，是专长不是非常对口。建议现在明显处于职位市场劣势的杨仍从自己对口专长顺手的工作找起，凭着她的能力，以及对以往教训的总结，她在任何一间杂志社都应能立刻改变局面。与其郁闷整整半年，不如找到对口的工作开心地苦干半年，得到真正的升职机会的速度会快很多。

　　跳槽失败是痛苦的经历，这时候心理状态十分微妙，失败者应该如何调整自己的心态。

　　跳槽失败的经历十分痛苦，尤其是在等待和找寻新工作的时间，各种非议、担心市场不再认可、同别人比较、无助感统统如潮水般袭来。但是如何顺利过渡这段时间，我有如下建议：

　　首先不能自暴自弃，要不断给自己信心

　　将跳槽失败闲赋在家的过程当作一种财富，静下心来分析自己的强项和短板

　　不断增强自身的优势，扩大知识面，而不用自己的短板去迎战竞争对手

　　多和职场成功人士以及性格非常阳光的朋友交流，请他们帮自己分析失败的原因

　　调整职业期望值和对自己的要求

　　寻求家人的心理帮助和支持

 

　　问：现在对于杨来说，她要怎么办？

　　董：杨现在可以选择三种方向：

　　好马可以吃回头草

　　杨可以选择低调同原杂志社老板联系，看是否能够回到原杂志社，踏踏实实从头继续做起，用业绩重新赢得同事们的尊重。而她的众所周知的经历可以使她更加懂得珍惜眼前的机会，将来受到公司的重用。

　　不在一棵树上吊死

　　重新审视2个月来的经历，杨可以将此视为一种阅历和职场体验。同时在找新工作的时候多方位沟通，全面出击找寻行业适应的杂志社。一次跳槽失败后，她立即想去退而求其次找回第二选择的公司，而这个圈子的范围应该不大，对方也应该对此原因有所耳闻从而会顾虑是否能将主编这么重的担子直接给杨挑。所以她也可多方寻找合适的其他杂志社。

　　恶补财经类知识

　　如果我是财经类杂志的老板，真诚希望杨的加盟的话，在知道这两个月以来发生的事情后，再加上财经类并非她的强项，也不会直接一步到位给她一份主编的位置了。 杨其实可以选择用半年的时间恶补财经类知识，放低架子，给新的杂志社以信心，同时体现自己的领导能力，相信她在很短的时间内会得到升职的。