加载中…被劝退，如何多拿些package?
(2010-05-20 15:13:42)
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劝退职场遣散费杂谈 |
分类： 董姐姐支招儿 |
以下是我和一位帅哥的对话，摘录如下，仅供参考。知己知彼才能百战百胜。他是某外企做销售的：
销售：姐姐,
我老板恨了我四年，终于这次公司裁员，东西南北区各一个名额，他把我列上去了。
董：情况怎样？找你谈了？
销售：对。他和HR一起找我谈的。但是我当着HR没给他面子，他4年来什么都不做，只是看报纸，我前年拿了CEO
Award, 今年拿了COO
Award，我的业绩众人皆知。HR谈到一半看情况不对就先离开了。
董：谈到package 的问题了吗？
销售：恩。他说给我N+2。其实我以前就想辞职了，但是如果有钱拿岂不是更好？
董：那你觉得多少合适？
销售：我觉得N+3 合适，因为还有两个项目刚谈成，如果我不走还能年中拿到commission.
我应该怎么谈？
董：你接受N+2，然后单独谈commission
的事情。
销售：如果我去仲裁，告他们逼我离职，那我能拿到多少？
董：N+1。而且仲裁会觉得你继续谈有点无理取闹。一般大公司离职补偿属于人事的费用，而commission
属于营运费用。
销售：那我要是去告如何能赢？
董：你可以诉他们无正当理由逼迫你离开，然后可以要求公司给你恢复岗位。但是这种做法在目前的通行案例里面比较危险。要挑你的毛病不应该挑不出来。
销售：真的吗？那就是说我可以不签字？
董：事情已经到这一步了，应该是整个management
的决定。公司上层和HR肯定都点头了。再闹下去整个诉讼时间会很长，而且你要考虑这期间的生活成本和精神付出。你不是就需要多拿些package
吗对吧？
销售：我在公司呆了4年，知道他们的做事风格，他们很怕上法院的，我就是想如何能利用一下这一点。
董：未必都需要闹到法院去的啊帅哥！理儿还在你这边，就是如何博弈，拿到你想要的就好了对吧？
销售：嗯那我明白了。周一还高高兴兴打卡上班，每天出门就像他汇报。然后就是不签字，看他们怎么谈。
董：现在是你的老板和HR比你着急。把人赶走不留后遗症才是他们急于要的结果啊！但是你也要识趣，跟他们强调过了自己的业绩，然后强调一下自己生活上的困难。在职场混也需要有演员的资质啊！
销售：好的明白了。
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