相信很多男性对职场丽人都有一种情结。套装丝袜，拖着拉杆箱快步穿行于机场的场景极富杀伤力，这一切被《穿prada的女魔头》演绎到极致。归根结底，这仍是一个男性主宰的世界。他们的审美还是会被用来作为评判的标准。但是如果纵观商业企业中的女高管，其实着装颜色和款式仍趋保守。过之则会有人怀疑或忽略其真正的工作能力。

男性亦要遵循这个法则。我认识一位80后的男生，曾经旅居法国，英文、法语、广东话、普通话均流利得一塌糊涂。在一家知名企业做财务工作，每天兢兢业业，工作到凌晨5点，第二天仍然保持优雅的仪态，头发整齐，坚持使用香水，健身不辍。但是最近确实遇到了事业发展的瓶颈。同龄的男同事不敢苟同，女同事有心无胆，高层们只认为他的皮毛鲜艳，但是判定其不具亲和力，孤芳自赏，无法放心把这样的胚子摆在企业高管的位置。生得靓仔和注重外表真不是他的错。但是道法自然啊！人总是要和环境积极配合的。

去参加面试，印象分其实非常重要。也有一位工程部经理，骑摩托车前去应聘，半路车抛锚，自己整好了，满身油污，一脸风尘地赶到现场，立即被拍板定下来，原因很简单，做工程部的要先会自己动手修理机器。做一行像一行才对。

有好事者曾经做过对CEO的调查，发现做到这个级别的，秃顶的极少。这个论调被我高度否定，分明列举出很多反面的例子，但是CEO如果是被董事会选举任命的，其实很多都是气宇轩昂的，拥有灿烂的笑容和感染力。毕竟也是半个公众人物，如果董事会有选择的机会，为什么不选个好看又能干的？

干净、整洁、得体、没有显示出特殊嗜好、让所有人第一眼都不讨厌，以中人之姿出现就行了。