几年以前，在一次面试中，一位资深HR老江湖眯着小眼睛狡詰地望着我，眨眨眼睛问：你有多mobile? 你有多快能开始mobile? ...后来，这位HR也成了挚友，疑惑的我一次在别人那里了解到，他每周往返北京和香港两地，已经五个年头了。。是的，是每周，是的，五个年头。这才顿悟，原来他恨不得所有人都像他一样能折腾才能解气。

 

100多年前， 美国作家明恩溥在他的《中国人的素质》一书中，根据他对中国北方农民阶层的深层研究，曾经阐述了一个观点：

 

时空切换到一个世纪过去的今天，找我咨询是否要跳槽或者是否应该搬去其他城市的朋友有一半在谈话开始都喜欢引经据典以示勇气：人挪活，树挪死，并且会历数现在公司/城市的种种不好的地方，表达对新城市新地点的憧憬；抑或是有些人要被relocate 去国外的某个小镇，欣喜之余急切需要一个渠道表达对祖国的眷恋。当然，也有一半人是极不情愿搬家的，为了不搬去某城市，或者一定要搬回某城市，均可能会放弃现在的工作。在咱们盲人摸象的阶段，还都以为外国人都是梗着脖子六亲不认开着大篷车四海为家的，后来接触多了，原来外国劳动力市场也是只有20%在市面上的人是真正可以移动无极限的，咱们看得眼花缭乱的，都是同一批人。这不，前些日子还有美国高管在问我们现在属于哪个朝代呢？人家也没落下哪天日子没法过啊？

 

曾经和资深财务专家探讨过综合的价值含金量问题，十年过去，二十年过去，打工者们放一堆儿横向比较，是固定在一个地方发展人脉扩大规模最后含金量多呢？还是几年就换一个城市好些？

 

有一点是肯定的，领导都喜欢来之能战，战之能胜的，调兵遣将的紧急关头，杀红了眼了都，派你去边关镇守，您一句“我舍不得老婆孩子热炕。。。”，得，以前出生入死，征战四方的功劳立即黯淡一半，并被打入冷宫，佛灯清影，寒窗冷凳。。。晋升？咱可能得忍忍了。

 

特羡慕那些出了门特讲究，外面洗手间有味道就忍到回酒店，饭不合胃口就滴米不粘，到了餐馆对服务员横眉冷对，动不动就说“哦们蓝方服务比北方好粉多哦”。其实不管是被迫的，被逼的，被诱惑的。。。大家都出门在外了，都是为了更美好的生活吧。郑钧的新歌《努力》歌词挺有趣的。