为进一步加强我校教师队伍建设,促进教师了解先进教学理念，持续提升教学能力，推动教学改革创新，根据教育局研培中心《关于20xx年暑期期间开展教师培训的通知》精神，结合本校实际，特制定我校暑期教师培训实施方案。

一、组织领导

为使培训落到实处、收到实效，学校成立以书记、校长为组长，相关处室负责人任成员的教师培训领导小组，全力抓好本校暑期教师培训工作。

 领导小组：

组  长：xxx

副组长：xxx

  成   员：zzz

职责：负责组织知道方案，协调培训工作。

德育处对的班主任工作负责

教学处对教师的教学能力培养负责

教研室负责教师教研能力提升

二、培训方式，时间

1、培训时间：x月20日——x月31日

2、培训形式：采取网络自主参训和线上分组讨论相结合，个人撰写心得和交流相结合的形式进行，线下集中学习。

三、培训内容

（1）强化思想政治引领。

（2）加强师德师风建设。

（3）提升教书育人能力。

（4）提升教育教学能力。针对教师教育教学工作中的重点、难点，设置《义务教育课程方案和课程标准（2022年版）》解读、

四、学习方式

1教研组线上学习：

（1）参加教育集团各教研组活动，学习掌握如何集体备课

（2）各教研组长组织本校教师，研讨本学科教师水平考试试卷。

2开学前集中培训或腾讯视频会议（具体会议链接见当日教师群），集中学习安排见附件。

五、工作安排

（一）新课标自主研修

7月20日——8月10日，教研室组织教师观看本学科“人教云教研”活动回放学习。

（二）教师集中培训

x月16日至x月20日，学校组织教师开学前培训

六、有关要求

1全体教师要从提高自身专业素养方面正确认识暑假的重要性，增强暑期培训自觉性、积极性、主动性，严肃认真完成国家智慧教育公共服务平台“2022年暑期教师研修”，以及学校培训安排，蹲点领导做好教研组督促检查工作。

2.全体教师培训期间要遵守纪律，不得无故缺席，本次培训纳入继续教育校本培训审核登记。

3学校把教师的学习态度、学习过程、学习实效进行全程评估，以期真正达到教师的专业成长。

4  参训教师做好笔记认真学习。

5 主讲人员认真准备好授课内容，PPT，小视频 （讲完后交教研室）。

6本次教师集训工作做到四个确保，即确保参训人员到位，确保集训时间到位，确保集训任务完成，确保集训收到明显成效，对未开展教师集训活动、不按期完成集训任务的教师和无故不参加集训的个人要进行补学，学校做好学习安排通知。

7、各教研组组织教师参加教育集团学习。

8  全体教师会议(做好记录，积极协助，做好落实)，培训结束后，每人书写不少于2000自的培训心得，纸质稿于返校后上报办公室，统一装订存档。
    9各教研组认真总结暑期教师研修的主要做法、工作成效以及存在的问题，形成暑期培训工作总结（附图片佐证资料）。并于8月30日前上交至教研室

10本次暑假培训纳入教师校本考核。

七  培训目标

1、通过培训，进一步提高我校教师安全意识，掌握安全知识，提高自护自救能力，并以此为契机进一步 强化学校各项安全工作。

2、钻研2022新课标,分析处理教材的能力。

3  心理健康教育与政治思想工作的能力;

4 班主任工作能力

附：集中培训日程安排表（x.16-x.20）

（培训时间——早晨：10：00-13:30   下午：16:30-18:30）