工资是工人在必要劳动时间里创造出的价值，可是怎样确定这种必要劳动时间的量呢？

该问题之所以产生，是因为在现实社会中，不同的部门在同样的劳动时间内，创造出的价值量不同。

例如在相同的时间内，重工业工人创造的价值，就比轻工业工人创造的价值多，制造业工人创造的价值，比服务业工人创造的多。

在我们讨论劳动时间的时候，是指这样的劳动，劳动所需要的体能和技能都比较简单，因而属于大众性的劳动。例如普通杂工，理发师，机器操作工，商店收银员等，这种劳动就是英文中的labour，也可以称为简单劳动，现实社会中的绝大多数工作都属于这种劳动。交换价值就是以这种简单劳动为基准的。

有些部门需要较高的体能或者技能，可以称为复杂劳动,复杂劳动可以看成简单劳动的高次方，即1小时的复杂劳动量可折合成几个小时的简单劳动量，两种劳动时间该怎样换算由社会决定，人们根据经验能够很快找到换算比例。

在我们说创造工资的必要劳动时，是指创造生活资料的劳动，这种劳动必然是简单劳动，因为生产人们日常所需品的劳动，通常都不会太复杂或太劳累。

假设某一国家的人们创造一天所需要的消费资料，平均需要4小时的简单劳动，某部门的1小时的劳动可以则算成2小时的简单劳动，如果该部门工人每天工作8小时，他的必要劳动时间和剩余劳动时间分别是多少呢》

必要劳动时间为2小时，因为他的2小时等同于简单劳动的4小时，因此，他的剩余劳动时间为6小时，他的劳动时间分割为2:6

可是从事简单劳动的工人，劳动时间分割为4:4，可以看出，复杂的程度越高的劳动，受的剥削反而越重，原因就在于，工资并不是按照工人创造的价值而定，而是根据工人生存所需要的生活资料而定。