大局观为先 行动学习贯穿

方正集团第五届核心岗位后备干部培训班拉开帷幕

    3月21日，方正集团第五届核心岗位后备干部培训班在北京拉开帷幕。本届参训学员共计34人，主要来自方正集团、各产业集团及所属企业职能部门。方正集团董事长魏新、高级副总裁兼首席人才官谢克海、副总裁夏杨军等领导出席了开班仪式。

在认真分析总结前四届培训班经验的基础上，本次培训在课程设置上有了较大的改进。方正商学院秉承“传播方正之道、落实集团战略”的培训理念，首次引入“大局观”课程。方正集团董事长魏新通过对产业协同案例的深度剖析和内部管理案例的精彩讲解，帮助后备干部树立正确的“大局观”，以鼓励学员摒弃“小自我”，投身“大方正”，为方正集团的基业长青做出贡献。

“行动学习”的理念在本次培训中贯穿始终，并得到了进一步的强化。所谓行动学习，是基于推动战略落地的前提下，以小组团队决策的形式解决企业发展中的现实难题，同时达到个人能力和组织发展同步提升的一种工作和学习相结合的方法。行动学习建立在反思和行动相互联系的基础之上，是一个计划、实施、总结、反思进而制定下一步行动计划的循环学习过程。本届培训在开班首日就明确了各小组的行动学习选题，并由方正集团领导作为内部导师，让学员在团队协作中丰富跨产业、跨职能的知识，增强对方正的凝聚力和向心力，同时也增进了学员间的沟通与交流。

除了课程上的推陈出新，本届培训在授课形式上也有所突破。“填鸭式”的教学模式逐步退出讲台，取而代之的是以内部管理案例、讲师答疑解惑和互动式小组讨论相结合的授课模式，既加深了学员对方正集团管理体系的理解，又让学员拥有了更多自我展示和践行团队协作的机会；课程中，通过“训前破冰”、“战略答疑”、“课题研讨会”等环节，不同产业集团之间的学员；而评价中心概念的引入，更使本届培训除了讲授知识外，增加了发现人才、考核人才的意义。此外，本届培训还邀请到了刘欲晓、李立民、刘智立等往届学员担任内部讲师，拉近了学员与讲师之间的距离。未来，方正商学院将继续邀请更多的方正集团领导和往届学员走上方正商学院的讲台，传播方正之道。

第五届培训班将分两期进行，第二期拟于四月底开班。届时学员将通过沙盘模拟演练和行动学习方案汇报等环节，展示本此培训的学习成果。行动学习成果将由方正集团领导根据选题立意、分析深度、方案价值和现场演示效果进行现场点评。优秀方案有望在企业试点实施，真正做到将研究成果转化为生产力。