今天进入夏至节气，多地气象台发布高温预警信号，在此提醒用人单位要重视防暑降温工作。

就上海市而言，用人单位每年6月1日至9月30日安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的（不含33），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为300元/月。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业可通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。

此外，单位还应继续做好工作现场清凉饮料的供应。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。也就是说，若劳动者符合领取高温津贴的条件，企业却用绿豆汤、西瓜、冷饮、盐汽水、藿香正气水等实物或药品来替代高温津贴，该做法并不合法。

全国各省、直辖市对于高温津贴的发放条件、发放时间与标准有不同的规定，劳动者可在当地人社局官网上查询或者拨打12333服务热线咨询。若因单位未依法发放高温津贴发生争议，劳动者有权向工作所在地区的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。