兰州市红黄兰幼儿园女教师踢伤5岁男孩的“命根子”一事。昨日下午，兰州市城关区教育局会同雁北街道办对该幼儿园下达《停办通知书》，该幼儿园里的80多名幼儿将被分流到附近的其他5家具有办园资质的幼儿园。（12年12月09日每日甘肃网）

　　据悉该幼儿园之前多次被下达《停办通知书》人们不禁要问为什么多次下达《停办通知书》该幼儿园还能照常上课，这里不能不说该幼儿园有一定危机处置能力，关键的还是下达《通知》的相关部门只做官面文章，叫人感觉是“通不通知是我的事。停不停你看这办。”的虚晃一枪，正是这样老子查儿子的吊诡现象存在，才会让《通知书》成为废纸，红黄兰幼儿园对此早有心得，因为在入托难的当下不要说幼儿园自身不愿接受，就是孩子家长也十分为难，城关区教育局特别提醒辖区广大家长，您的孩子在幼儿园入托时，一定要查看办园资质，选择资质健全，办园规范的幼儿园入园。如果发现资质不全的幼儿园，请及时向辖区街道和教育部门举报。看似合理的告知，却让许多家长无法做到，除非你开始就不想让孩子上幼儿园，否则遭到的白脸三天也缓不过劲来。这是供需矛盾的必然，监管部门该做的事叫家长去完成，显然不合理，也做不到，最终就形成了民不举官不究。笔者也看到有些网友提出不同的意见，认为不要以偏概全，大多数的幼师是好的，出现幼师虐童，是与他们的自身素质，生活压力大、低工资、不被社会尊重不无关系。应当给予宽容和理解。

近年来，国家不断制定和出台了诸如教育法、教师法等众多有针对性的职业道德规范。其中，教师法、教育法都明文规定，“严禁教师体罚和变相体罚学生。”去年12月12日，教育部还正式公布《幼儿园教师专业标准(试行)》，以“专业标准”的高度，重申了师德底线。

 但在如此的体制规范下，“幼儿园虐童”事件仍然频频发生，这说明我们在落实儿童权益保护政策的措施上还存在诸多漏洞。据了解，当前多数幼儿园在幼师招聘上，存在只看重个人学历和外在表现，而忽视个人内在品德的问题，在工作考核中也不断的暴露出“重量不重质”的缺陷。可以说，“幼儿园虐童”事件的不断上演，最根本的原因要归结在这些教育制度的执行不力上。但无论任何时候都必须强调不能由于生活压力大和工资待遇低，以及社会上的偏见因此而形成积怨，发泄到孩子们身上。虐童事件屡屡发生后，舆论指向幼师资质。而由于各地地还存民办幼儿园低价无序竞争的乱象。教师资格就更是有其名无其实。

    作为幼教老师对幼儿生命的尊重与爱是必要条件。然而，我们必须看到现在一些幼儿教师对职业并不热爱，仅仅把它当成一种谋生手段，因此一旦在生活和工作中受了委屈，就容易发泄到孩子身上，此前颜艳红虐童事件的爆发，引起了人们对于设立虐童罪的强烈关注，我国目前尚未设立虐童罪，然而调查表明90%的人支持设立虐童罪。随着虐童事件的发酵，关于虐童罪的讨论成为了2012年10月末最受关注的舆论话题。我国虐童行为普遍，调查发现四成儿童遭受过虐童行为，爱护意识的缺失、虐待成本和代价偏低，是虐童事件逐年增多的重要原因。在这方面国家应加大普法、立法、执法力度，早日从根本上杜绝对于儿童的虐待。但是由于法律的缺失颜艳红无罪释放，但是她本人并没有悔过之意，公开表示不赔礼道歉。

  人们都在说要设立“虐童罪”，难道它就是万能的？显然不是，要立法还要有追责，虽然我国刑法没有“虐童罪”这一罪名，在过去的类似案件中，司法机关经常用行政处罚来代替刑罚。比如10月发生在山西太原的幼师虐童事件中，扇孩子数十个耳光的女教师被处以15天行政拘留。所以，即使新设“虐童罪”，如果没有完备的追责体系，没有众所周知的行为规则为支撑，法律将会陷入立法容易执行难的尴尬局面中，或许红黄兰幼儿园这次真的会停办，但是这不能解决准入门槛过低，师资能力不高的现实。文/随意【原创】