无论是党委办公室，还是行政办公室，还是企业发展部，还是政研室，还是法律事务部，都是秘书性质的社会操作。主业就是起草文件、制度、政策。定位是一个参谋、咨询、辅助人员的校色。

    文化概论、行政法学、公共政策，都可以围绕怎么起草文件发挥一点作用。其中，文化概论，是教材说的秘书专业的课程，我还没有理解这对于秘书有何帮助，行政法学中抽象行政行为，立法，是个起草工作。公共政策，政策规划方案的起草，是个起草工作。总之，起码这些片段知识，从理论上强化一些职业文化自觉，秘书职业的价值何在，可见一斑。当然，文化概论中的语言文化部分，直接属于汉语言文学，我想会帮助秘书的。还有精神文化的，比如，儒家思想，这些或许会教育秘书们如何适应体制文化，包括接待会议礼仪，这些源头在哪里，或许对于会务接待工作有些启发。文化素养高一点，办公室主任的文气足一点，从气质性格上是会有益于工作的。

     公共政策，如果通俗一点，就是制定政策、督办督查政策，这些都是领导干部的工作，按说，领导科学中涉及到。显然，在社会主义国家，在党的领导下，制定政策、督办督查政策其实不是什么深奥的理论问题，而是一个现实的实践问题。方式方法原则，当然是按照党的路线方针政策办，依靠群众，民主集中，尊重科学。为了群众，依靠群众，服务群众。但是，这本教材写得太学术化，太哲学化，太理论化，把一个简单的问题绕来绕去，不知道为何。难道是为了学术而学术，这些概念体系互相循环，就是搞一些文字游戏，有何实操价值，类似玄学！所以，我很不喜欢。这也是社会科学哲学政治学不讨人喜欢的地方，思辨的成分太重，就像数学物理一样，理性色彩太重，哲思太沉郁，不光亮，读起来老气横秋的。

      立法部分与公共政策规划部分，可以对照一下，原理是否相同。

      政策和法，基本就是一个意思！ 但是，现实中，多数是执行政策，党中央文件、国务院文件、各级政府文件、各级政府的会议部署、领导讲话，才是我们办事的直接依据。也就是说，以政策行政还实在一些。有些政策、有些领导讲话、会议精神，是随时结合新的形势作出的。法具有稳定性，原则性，应变能力差。如果一切按照法来办，实际也是不现实的。尤其是一些时间较长的法。“ 依法办事”，往往在法刚刚出台时，这时宣传有些实际作用，因为新法是法律肯定的新政策，是契合领导的新思维的。依刚出台的法办事，是可以做到的。依老法要修订的法办事，就有些不合时宜。总的说，依法办事是个原则，也是老百姓接受的舆论，明面上说依靠领导的意思办事，还是不那么好，领导在法理上不可以代表群众，只有代表大会在法理上才代表群众。因此，实际上按照领导意思办，可以，老百姓就当不知道，没有侮辱老百姓的权利，但是，明面上不说依法办事而说依领导办事，从政治伦理上说不通。所以，即便搞人治的官员，也不会直接说人治好，只会说法治好，说依法办事，按扎章办事，这起码在形式上给予老百姓尊重，这是一个政治伦理问题。那些口头上也不把老百姓放在心里的官员，实际上是缺乏这种认知，因而不可以说不是愚蠢，属技术错误。