今日看手头的一本杂志发现，湖北省委督查室主任杨邦国在《秘书工作》2010年第十一期上发表一首小诗，题目是《献给秘书工作者》，诗文为：闭门深思寂无哗，静气凝神意犹麻。行笔走字破万卷，疏名淡利长作嫁。唱彻五更和黎明，明月清风都我家。我以为这是一首好诗，推荐秘书工作者看且想通。

最近因为工作职责的原因在思考秘书工作管理问题。

辅助性是秘书部门天生的属性，是领导工作对秘书工作的必然要求，是由秘书部门在管理体系中的地位所决定的。秘书工作应该发挥参谋作用、助手作用、提供信息作用、协调作用。与其他具有辅助性职能的工作相比，人们把秘书工作比喻为"上管天文地理，下管鸡毛蒜皮"，把秘书工作说成"没大没小，没完没了"。 辅助性要求秘书人员一定要不越权、不越职。同时，秘书应在辅助性被动性的工作中发挥创造性和主动性。从单纯地办文办事转变为既办文办事又出谋划策；从单纯地传递信息转变为综合处理信息；从被动服务转变为主动服务。

秘书应是尽忠职守、清正廉明的领导干部“身边人”。这些年来，领导干部“身边人”成了社会上一个比较特殊、敏感的群体。 “身边人”大致可以划分为以下四种类型。一是，借由工作关系而构成的“身边人”群体，主要包括秘书、上下级、同僚、同事、司机。二是，借由亲属关系而构成的“身边人”群体，主要是近亲属，包括配偶、子女（及配偶）、父母（及岳父母或公婆）、兄弟姐妹；也可包括祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。主要是前一类，可以称之为“核心近亲属”。三是，借由正常的社会交往而构成的“身边人”群体，包括同学、同乡、战友、老同事以及各式朋友。四是，借由新社会交往而构成的“身边人”群体，例如情人、商界的朋友或“铁哥们”等。 如果有人想借助领导的权威谋私，身边人就是权力寻租的中介或枢纽，是撬动权力堡垒的神奇杠杆。这个群体中，秘书是是十分重要的岗位之一，是领导干部尽忠职守、清正廉明的“身边人”形象代表。