在两年前，山东济南市城肥清运管理二处招聘的5名大学生掏粪工，在社会上曾引起轩然大波，最大的质疑声音是，这是否是一种教育资源的浪费。时隔两年，这一幕以相似的形式再度重演，2月27日，有消息称江苏常州城管一线共有12名硕士，而且这些硕士城管队员中有的就是从事沿街巡查工作。
“硕士城管”一出立即引发网友热议，一些网友称，初中生就能干的工作，硕士去做，这不是浪费吗？面对类似的热议，城管部门称他们很需要高素质的人才。确实，任何单位都需要高素质的人才，但显然无法指望“硕士城管”去改变城管的现状，这就如同当年朱军所说的“大学生掏粪工将改变中国掏粪现状”一样雷人。
城管如今面临的“污名化”缘于体制性缺失，不是靠高素质人才能够解决的。值得人们关注的是，为何这些高素质人才既不在乎淘粪工落差，也不在乎城管的正在被污名化的现状，前赴后继，没有怨言并一再上演。难道真是求职者的觉悟提高了吗？或许恰恰相反，这更像是求职理念过于功利化的体现。
大学生淘粪工也好，硕士城管也罢，他们并不讳言自己选择这份工作的理由，稳定，有事业编制，或者有机会进入到体制内。这样的理由看上去不是在选择一份工作而是在挑选一个饭碗。必须承认的是，从饭碗需求上讲，城管即便不能算做是铁饭碗，也算是相对好的一份差事。但是，当人们去选择一份工作的时候，他所选择的并不仅仅是一种谋生的方式，更是一种生活。
一个人所选择的生活，是否有助于自我价值的实现，是否能够受到社会的普遍尊重，在饭碗和现实挤压下，被考虑的空间已经越来越小。马斯洛的需求层次理论将人的需求划分为，生理上的需求，安全上的需求，情感和归属的需求，尊重的需求，自我实现的需求。对于饭碗的需求本质上仅仅能够满足生理和安全的需求，当越来越多的高素质人群将饭碗作为首要选择目标时，不能不说是当今社会的一种悲哀。
当然，人们有权利去选择饭碗，但是择业理念应该是与当今的社会阶段相契合的。如果我们处在一个温饱是第一需求的时代，人们选择碗饭不该受到任何诟病，而在物质已经相对丰富的时代，仍然有如此多的人依旧将饭碗作为第一参考标准，似乎也说明获得尊重与谋求体面的生活，对很多人来讲还仅仅是个传说。