坚持厚德

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小胜在智，大胜在德。在联友电讯，我们会迅速提拔价值观正确的、有能力的人才；只有价值观正确又给公司带来效益的人才能得到奖金。

如果你是正直的、厚德的，我们欢迎你加盟联友，因为联友电讯的用人原则正是“道德第一位，用人先用德。”联友电讯不会让雷锋吃亏，现代雷锋也绝对不会吃亏。

在联友电讯，经济问题一定要清楚，尤其是自己有用钱的权利或者便利条件的时候，占公司的便宜或者贪污点钱，是迟早会被发现的。谁也不比谁傻，这是基本定理。物品价格在现在的信息时代，很容易搞清楚。员工如果由此失去信任，是最大的不值的事情，因为我们是一个升职机会多的公司。贪腐是公司发展的大忌，这会影响大家的发展。遇到类似的情况一定要反映，群众的眼睛是雪亮的。报告或检举员工中的不良行为，不叫打小报告。包庇也是犯罪。但是切忌不要乱汇报，不要撒谎。

任何公司里面都总会有些偷懒的员工、狡猾的员工。有一些员工甚至为了达到自己的目的，对新员工进行煽动、许诺，他们不希望出现太勤奋的员工，否则自己就钻不了偷懒的空子。但实际上偷懒的员工在老板面前是没有建议权的。所以不要理会这样的人，不要加入各种对公司和老板不利的讨论，自己埋头做自己的事，这样对自己最好。要明白一点，在其位，谋其职。生活要靠费用来支撑，而这些费用的来源正是工作，不要和生活较劲，更不能够背地里伤害供自己生活的人——你的老板。

我们反对勾心斗角，反对办公室政治，但总是有人想玩政治。如果谁挑拨别人与老板或组织作对，往往有他自己的企图，不要当别人的枪使。绝对不要拉帮结派，绝对不要与老板为敌，抱怨是没有用的，什么都不会改变，只能让一切更糟。

联友电讯的团队就像一支野战军，在这里，要发扬艰苦奋斗的作风，要有板凳一座十年冷的执着和心理准备，时刻保持危机感，谁做到了一定会得到很多。如果你的价值观正确、做事又认真，公司会赏识你的。员工要有一个思想准则：我在这里工作，要的是空间和舞台，要的是锻炼自己，快速成长的机会，至于老板是否欣赏我，不是我去纠结的问题，只要自己做好该做的事情，金子总会发光的。