在四川最佳企业雇主颁奖典礼上的获奖感言

 
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联友电讯视这个奖项为对我们的鼓励。我认为，最佳企业雇主应该有如下三个标准，第一，企业能够为社会提供创新价值，提供新商业模式，开辟就业新途径，至少必须是低碳经济。第二，企业能够为社会提供在合理价格上的高尚产品和服务。第三，企业为真正的人才提供成长,成熟和成功的平台，为员工提供专业归属感和团队归属感。企业只有满足前两个标准，才有为社会长期存在的价值。

今后的每个企业应该都是社会企业，即为满足社会长期需要的企业。现在全球气候问题是人类共同关心的生存问题，碳排放高的企业肯定不应该是最佳企业雇主。掠夺资源的企业肯定不是最佳企业雇主，纯粹为投机取巧而存在的企业肯定不是最佳企业雇主。最佳企业雇主，须评估其社会价值和雇员关系双重因素，而不应该只是员工满意度或者薪酬水平。企业要肩负为社会塑造高尚人才的社会责任，有规范雇员，教化雇员的社会责任。

以上是联友电讯创立而设定的企业经营理念。这个理念的设定和执行是一种实验，是一种过程，是一种探索，是一种和谐社会的具体践行。我们希望股东和员工一起奋斗，这是雇主与雇员的双方责任。我们广泛招募认同这种理念的人才加盟。如果没有道德正直的人才，这样的理想是痴人说梦。如果没有好的社会环境，这样的理想也是痴人说梦。我们需要企业股东与雇员一起创造这样的梦想之地。如此，企业才有可能成为精英人才成长成熟成功的平台。

中国有大量的聪明人，缺乏这样的成长机会，缺乏成功的平台。联友电讯希望能够提供这样的机会，成为这样的平台。为此，我们特别重视人才的捡选、考察、培训、选拔；视忠诚度为考察员工素质的第一要素，视自强不息，厚德载物为司训。

联友电讯起步于成都，将扎根于成都，面向世界，走向全国，为手机用户提供财经新闻，科技新闻，经典音乐，手机文学，古典诗词等高尚精神产品，成为中国无线互联网行业的标兵，为家乡人民争光！

                                                     王学宗于2010年1月9日