近日，北京三九汽车实业有限公司原董事长王观超因贪污公款2629万余元、挪用公款400万元，被重庆市高级人民法院二审判处死刑，缓期两年执行。报道称，十年前王观超就“立志”侵吞国有资产。（北方网12月24日）
　　近年来，国有企业成了唐僧肉，众多的国企高管因吃唐僧肉而下马，一些专家媒体称这些“国企大盗”是钻了空子。然而不得不问的是，“国企大盗”钻得究竟是哪门子空子？
　　国企不同于私企，负责着国有资产保值增值和社会稳定的责任。企业经营的好坏和一把手有很大的关系，企业风气好坏和一把手关系更大，选对一个好的一把手，对于一个国有企业意义重大。而从已经曝光下马的企业高管升迁轨迹上，大都能找到买官卖官的踪影，可以看出，“国企大盗”首先钻的是人力资源管理的空子。
　　现在国企管理模式类似“首长制”，具体是经营决策一把手“拍脑袋”，执行是中层“拍胸脯”，出了问题后领导“拍屁股”走人的“三拍模式”。在“三拍模式”下，哪个下属又敢监督领导？很多“国企大盗”就是看准这个空子，才有了“赚了是自己的，亏了是国家的”经营理念，在这样的经营理念下，国有资产不流失、国企不亏才怪。
　　审计过场年年走，年年成绩一大篓。仔细观察这些出问题的国企高管，所在企业每年都进行内部和外部的例行审计，除了最后这次司法部门查处问题的之外，审计结果都是成绩多多，没有查出原则性问题，即便有问题，也是发展中的问题，是细枝末节。纵观这些“国企大盗”的成功和失败，审计工作都功不可没，其空子也不小。事实上，审计或已成鸡肋。
　　国企存在多年，国企监管已经不是个新现象，按正说应该有一套严格有效的管控模式。但现实中，从国企高管前腐后继的案例中，不难看出国有资产流失严重，折射出严肃、政策性很强国企监管流于形式。“国企大盗”正是看准了国企监管的空子，才敢无所顾忌、为所欲为。
　　对“国企大盗”惩处力度过小，而且只有少部分被打击，看似保护了“国企大盗”，其实却引出更多的“国企大盗”去危害国企，最终让更多的人下马坐牢。两害相权取其轻，在高利润和低违规成本的权衡对比下，很多高管选择了侵吞国有资产。
　　乱世需用重典。必须从立法层面加大对“国企大盗”的惩处力度，提高其违法成本，使他们惧于法律这根“金箍棒”，进而不敢染指国有资产。“国企大盗”频现，暴露了还有诸多“妖精”想吞噬国企这块“唐僧肉”，现实急需要大量降妖除魔的孙悟空。

作者：张洪泉