广东人社厅对符合《刑法修正案（八）》规定的拒不支付劳动报酬罪情形的拖欠劳动者工资案件，依法移交司法机关处理。对无故拖欠工资数额大、时间长、性质恶劣的用人单位，按照有关规定实行社会公布，并将有关信息报送人民银行纳入企业征信系统，使用人单位一地违法，处处难行。（南方日报11月7日）
　　广东人社厅能认真学习《刑法修正案》，并能结合目前农民工讨薪难，及时提出恶意拖欠农民工薪水将获罪，必将能彻底解决讨薪难问题。实践再次证明，治理农民工讨薪难，有利剑更要勇于亮剑。
　　讨薪难已经成为一个社会问题。近年来，随着经济快速发展，用工制度的放开，流动工人已经成为各单位用工的重要组成部分。但因为各种原因，这些人的合法权益往往不能得到有效保证，跳楼秀、裸体秀等讨薪方式在各地上演。治理讨薪难，成了保民生、维稳的重头戏。
　　有人问过，那些跳楼秀、裸体秀讨薪者为什么不通过劳动仲裁解决？其实这个答案很简单，那就是维权成本太高。不用说维权程序多复杂，仅等待都“等的花儿都谢了”。正是因为时间长，近日国家9部委才出台了“10人以上集体劳动报酬争议，7天内结案”的政策，还要“仲裁委员会主任挂牌督办”，以前依法讨薪之难可见一斑。
　　之所以讨薪难，主要还是企业主对后果无所顾忌。很多企业主都是当地纳税大户，即便是政府出面，你保民生也得要税收吧，拖欠工资最终也是调解了事。而此次《刑法修正案》对拒不支付劳动报酬罪的规定，对农民工讨薪难来说，真可谓是“久旱逢甘霖”。
　　但有利剑更要勇于亮剑。事实上，我们国家不缺少类似制度，只要有关领导一“重视”，就能找到治理讨薪难的法律依据，实际上不是没有治理讨薪难的利剑，而是缺乏勇于亮剑的决心和勇气。即使此次《刑法修正案》有了拒不支付劳动报酬罪，如果一些地方不去认真执行，照样还是会继续着“讨薪难”的故事。
　　勇于亮剑，是一种勤政爱民的执政态度，是一个地方政府为人民服务的体现。广东此次拖欠薪水将获罪，并将恶意拖欠工资纳入企业诚信系统管理，也是一种为民亮剑。期待更多的地方政府，能像广东一样，充分用好每一项法律法规，勇于亮剑，保障基层民众利益同时，也促使我们这个社会更和谐。

作者：张洪泉