《傲慢与偏见》是经典世界名著，1813年出版，作者是英国女小说家简·奥斯汀。我年轻时读过这本书，其时只是被书中的爱情故事所吸引，书中男女主人翁因傲慢与偏见造成了一连串的误解与不愉快，当然最终他们克服了情绪的牵引，思考事实的真相，找到了幸福的归宿。

傲慢与偏见是人性的弱点，每个人都很容易被自己的主观印象所驱使，对他人做出不正确的评判，进而造成彼此的误会。

做父母的、做老师的、做老板的、是个人才的更容易自负，总是用自己的标准来评价别人，凭直觉匆忙给别人的行为打个√或划个×。鲁迅先生说：人与人不相通。我们总是活在自己的世界里，很难进入他人的世界，而一个人就是一个世界。由于对他人的不理解、不了解，于是使自己的看法偏离真实。傲慢生偏见，偏见生误会，误会生冲突，冲突生烦恼。所以，佛教讲一切烦恼均是执着，说白了叫认死理。心傲自满只会自愚自痴，坠入迷津，参禅悟道，必戒骄妄。

在一个企业里老板和管理者总要和人打交道，傲慢与偏见往往会误事儿，领导自负或人才自负是团队的大敌。

最近读到任正非的一个讲话，很受启发。华为把企业做得很好，任老板也名声大噪。但是他说：外界说我神秘、伟大，其实我知道自己名不符实，真正聪明的是十三万员工以及客户的宽容与牵引。如果不能民主地善待团队，充分发挥各路英雄的作用，我将一事无成。也许是我无能、傻，才如此放权，使各路诸侯的聪明才智大发挥，成就了华为。人感知自己的渺小，行为才开始伟大。任正非的谦恭心态，一定会使他少许多对人的偏见，增加许多对人的尊重和信任。

国美的黄光裕是一个霸气十足的人，据说黄在想好或布置一件事时，现场绝对鸦雀无声，无条件服从。正因为此，身边几乎没有一个心腹。国美完全是单边主义，零供之间的谈判是国美说了算，要么同意签合同，要么撤展台走人。黄光裕的傲慢自负，既在一定程度上成就了国美，但同时，也使他摔了跟头，吃了许多苦头，好在公司尚未走到尽头。

老子说：“自知者明，知人者智。”国外研究容易成功的领导应该具有沉静的特征。

自知是没有终点的一条无尽的河流，能发现和体验内心富有创造力的空，人才会静下来。大学中说：“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得。”这种安宁的心境，才能致远，才能不被过去的经验和知识所左右，才能把握住天地的大道和生命的真谛。

傲慢与偏见是与人交往的迷障，是成功路上的陷阱，有的人一辈子跳不出它的羁绊。相反，包容与求真才是人际交往的大智慧，因为它不仅能使我们更容易成事，而且会给我们一颗快乐而安宁的心。

2012年5月11日