诚如一些专家所言，官德考察蔚然成风，就是一些官员道德沦丧的最好佐证。但无论是孝敬父母、忠于配偶还是邻里关系、生活圈子，这些措施都不具有太多科学性和操作性，以此来圈点官员道德品行，难度不少。

　　通过考察官德督促并帮助官员树立良好的道德品行，固然是提高执政质量、降低贪腐发生率的有效举措，但是，道德品行本是思想领域的问题，具有抽象和泛化特征，好与坏因为受众的差异，很多时候也是众说纷纭、公婆之争。

　　只有建立一套严密的权力制约和监督体制，切实将权力置放在阳光下运行，彻底杀死附着在权力上的各种病菌，那样，很多官员即使不具备良好品行操守，但是，在无缝覆盖的制度威慑下，只能乖乖地把那些贪欲藏在心中。当官员们依法行政、权力敬畏成了习惯之时，道德品行也就有了坚实的基础和保障。

　　官德是个笼统、虚泛的概念，很多时候需要具体问题具体分析。考核中一味地在好与坏上纠结，很多时候既浪费了行政资源，又容易扰乱正常的官场秩序。比如说，有的官员在家中是好丈夫、好父亲、好儿子，在官场是老好人，什么工作都不求有功，但求无过，对上对下都以和为贵，如此官德，究竟是好还是不好。再比如，有的官员雷厉风行、开拓进取，从能力和责任而言，堪称好官。但是，工作方式粗暴、方法简单、不注重团结同志，在家庭责任上也是甩手掌柜、不闻不问，如此官德，又作何评价呢。要是按照一些地方的举措，将官员身边所有的人都纳为线人，一方面可能得出五花八门的答案，另一方面也容易以讹传讹，误伤官员尊严和工作积极性，实则是下策。

　　诚然，贪污腐败的发生，固然与一些官员道德滑坡有直接关联，但最根本的原因，还是权力缺少辔头，没有置放在阳光下运行。当权力可以在暗箱里操作时，就具有了巨大的能量和利益空间，也减少了很多风险成本，一些官员禁不起欲望诱惑，当了权力的奴隶和工具，也就不难理解。

　　在权力运行的正义、正当、正确的问题上，再怎么规范的道德评价体系，也不如一套有效的监督体制管用。鉴于此，应该是如何尽快建立并实施制度反腐，而不是在官德考核上浪费时间。  YMG记者 丛晓波