星巴克为何把福利延伸至员工家庭
来源：赫芬顿邮报
作者：Nadya Agrawal
时间：2015年11月9日
原文地址：http://www.huffingtonpost.com/entry/starbucks-college-achievement-plan_5640dd1ee4b0b24aee4b1b4d?utm_hp_ref=business
翻译：龚蕾
星巴克周一宣布，除了承担员工读大学费用外，决定为星巴克的配偶和孩子也承担读大学费用，为数千名退役军人员工提供额外福利。
退役军人若是星巴克工作的员工，配偶和子女如果在美国亚利桑那州立大学读书同样可以是免费。
该计划扩大了2014年6月以来的员工免费在亚利桑那州读大学计划，有4000多名星巴克员工已经签署了该公司该计划协议，该计划与美国亚利桑那州立大学合作，给星巴克符合条件的全职兼职员工全额免费四年制本科在线课程。星巴克表示，将投资2.5亿美元或更多，到2025年，帮助至少2.5万名学员毕业，四年平均学费为6万美元。
根据美国大学理事会，美国亚利桑那州内公立学校平均学费为2.2958万美元，私立学校平均学费为3.1231万美元。星巴克员工通过此项计划可获得大学本科学位，为员工提供两年深造课程，合作拓展到四年制本科在线课程，星巴克直营店员工均有机会获得。星巴克员工网络课程每年学费大约1.5万美元。
星巴克表示，免费学费计划旨在帮助员工，尤其是没有学历的青年员工获得学历。该大学提供49门本科课程，从企业管理到艺术史均有。除此之外，星巴克还给员工提供包括医疗保健等福利。
然而，一些星巴克员工认为，该方案可以扩大到员工家属，退伍军人可以参加并获得学士学位外，配偶和孩子也可以享受此员工福利。星巴克发言人劳莉尔哈珀接受赫芬顿邮报采访表示。
星巴克已与美国亚利桑那州立大学合作，不仅为员工免费读大学可获得学位，若退伍军人在星巴克工作，其配偶和孩子同样可以享受，星巴克在2018年将招聘1万多名退役军人和军人配偶，过去两年里已经招聘约五千多人。
星巴克董事长舒尔茨表示，我们感谢退伍军人和家属为国家所做的，根据劳工部统计局数据，去年美国退伍军人失业率为6%左右，今年下降到5%，这也是星巴克首次把福利延伸至家庭成员，星巴克员工可以选择课程，也没有规定取得学位后一定留在公司。
综合以上：
第一，像星巴克这样的许多大集团或公司纷纷为员工制定课程计划，一方面给员工提供更好的培训平台与福利，另一方面，也是为更好地留住人才。
第二，互联网时代大学课程发展趋势从线下到线上相结合，移动互联网让课程随时随地，企业员工可边工作边读大学，在实践中学习更好。星巴克为员工提供免费读书计划，退役军人配偶或孩子也可享受免费读书计划，这样做有意义，而且可以吸引人才加入星巴克团队。
第三，常有资深人力资源人士说，薪酬待遇福利留人、事业留人、感情留人，留住了人才也或是投资了未来。
（以上仅代表笔者阅读译文，译文水平有限欢迎指导。）
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