柬埔寨企业劳动力成本为何上涨
来源：东京日经亚洲商业评论
作者：MANABU ITO
时间：2014年11月11日
原文地址：

http://asia.nikkei.com/Politics-Economy/Economy/Cambodia-firms-face-rising-labor-costs
翻译：龚蕾

    下面内容来自东京日经亚洲商业评论。
    在柬埔寨，企业工资上涨压力越来越大，随着经济增长，生活水平越来越好，柬埔寨工会要求提高最低工资标准。
    考虑到通胀与物价上涨，工资会继续上涨10%左右。虽然柬埔寨税收减免方面比周边国家更优惠，更具吸引力，但劳动力成本上升不可避免。
    第一，由柬埔寨政府、企业老板、工会共同成立了一个谈判工作组，讨论2015年提高最低工资标准。
    第二，据当地媒体报道，工会要求雇主提高最低工资150美元至177美元，柬埔寨服装制造协会代表提高10美元。
    第三，由于柬埔寨经济扩张，工资将继续上涨，劳方和资方要求调高最低工资标准。柬埔寨国内生产总值2013年为7.4%，2014年为7.2%，2015年预计7.3%。考虑到物价上涨，最低标准提高10%的增长是不可避免的。
    第四，劳动力成本增加，当年企业负担方面，柬埔寨社会保险还没有发展充分。高收入刺激了国内消费，在柬埔寨的外国零售商，比如日本永旺商等，或有积极的影响。
   第五，柬埔寨推出了服装和配件制造商企业优惠关税，产品出口到美国和欧洲等，允许大多数行业百分之百的外资所有权等。这些也使得劳动力工资增加。

    （以上仅代表笔者阅读文章译文，译文水平有限欢迎评阅欢迎交流。）