沃尔玛为什么这样成功?(2)
原创/龚蕾
2010年世界500强排行榜第一名:沃尔玛。
这家总部位于美国阿肯色州的本顿维尔的世界性的连锁企业,连续三年在美国《财富》杂志全球500强企业中居首,沃尔玛为什么这样成功?
第一,沃尔玛为每一位员工制定相应的员工发展计划,并为他们提供专业的培训。
沃尔玛成立了鲜食学院,对员工进行鲜食方面的培训。这个是沃尔玛自己发展起来的学院,鲜食学院的成员都是经验丰富的鲜食专家,他们定期到全国各地出差,给商场鲜食区域的管理层和员工提供鲜食培训和支持。课程覆盖了中国所有的鲜食部分的培训,包括鲜食卫生、鲜食标准、供应商、供应商鲜食情况、新品开发等。沃尔玛的员工会有这样的课程,课程会讲解相关的技能和知识。
沃尔玛为每一位员工制定相应的员工发展计划,提供专业的培训,例如基础领导培训、沃顿学院培训和高级领导培训等管理技能的培训。此外,沃尔玛在中国的深圳、大连、长沙设立了零售培训店,提升员工的专业技能和知识。
沃尔玛管理层会随时对他们的管理团队进行指导,也就是,沃尔玛管理层在接受更高职位的挑战前,必须培养出合格的接班人才,做法就是现场指导。
第二,先进的物流配送系统与供应链管理。
沃尔玛在设置新卖场时,尽量以其现有配送中心为出发点,卖场一般都设在配送中心周围,以缩短送货时间,降低送货成本。
沃尔玛向所有供应商提供一项称为零售链的系统服务,供应商只需要一台可以上网的电脑,就可以进入沃尔玛零售链,随时知道自己的产品在沃尔玛全球任何一家商场的销售、库存甚至退换情况。
沃尔玛在全球各地的配送中心、连锁店、仓储库房和货物运输车辆,以及合作伙伴,都被这一系统集中、有效地管理和优化,形成了一个灵活、高效的产品生产、配送和销售网络。
这套先进的物流配送系统与供应链管理,为沃尔玛赢得了时间,节省了成本。
第三,细分市场的营销策略。
沃尔玛在营销策略上,选择了多种零售形式,为了满足不同档次的目标消费者。全方位出击、抢占高、低端市场,成为了零售业第一品牌。
沃尔玛建立了会员制。通过会员制,稳定了客户,培养了大批忠实的用户,提高了市场占有率。消费者成为会员后,可以享受各种各样优惠的服务,稳定了更多的用户。
沃尔玛成功之处很多,笔者且从人力资源管理、物流管理与营销管理三方面做分析。目前,沃尔玛是全球雇员人数最多的企业,在15个国家开设了8千多家商场,下设53个品牌,短短的几十年,沃尔玛如此迅速发展,不得不说是零售业的一个奇迹。
沃尔玛为什么这样成功?(2)
丰田汽车公司成功之处(1)
摩托罗拉在中国
由甲骨文历史看今天软件公司的发展
欧莱雅是如何打造自己的品牌的?
新闻集团的全球化战略
奥迪合并前的四家公司
苹果公司的企业文化是什么
诺基亚的战略远景与市场细分
品味百事公司的企业文化
为什么说戴尔的市场战略是成功的?
再看迪士尼动画世界
追溯波音在中国的历史
探究现代汽车的研发体系
探索标致公司的品牌发展
家得宝公司的人力资源管理
美国邮政的十大特色之处
花旗银行印象
英国特易购
IBM不愧是世界500强
丰田汽车公司成功之处
探秘荷兰皇家壳牌石油公司的独特之处
沃尔玛为什么这样成功?
走进雪佛龙
安盛为什么成功
德国大众汽车的历史
家乐福的成长历程
摩根大通的制胜之道
松下为什么会成功?
加载中,请稍候......