据韩媒日文版3月4日报道，相关机构调查发布报告称，针对韩国684家大企业、中小企业、公营企业和公共机构的调查结果显示，今年韩国大企业的大学毕业新员工平均年收入比前一年度增加约1.4%，增加到4118万韩元（约合RMB23.8万元）。

报道称， 调查显示，韩国中小企业新员工年收入比上年也有所提高，微增到2840万韩元（约合RMB16.5万元），比上一年度的2790万韩元（约合RMB16万元），微增了1.8%。

报道称，今年的大企业和中小企业新员工年收入平均值差距达1278万韩元（约合RMB7.4万元），有进一步拉大的趋势。此外，公营企业、公共机构新员工平均年收入为3681万韩元（约合RMB21.3万元），比大企业的4370万韩元低了约15%。

此外，据该媒体上月末报道，韩国自2012年到2019年，25岁~29岁年龄段失业人群占总失业人口的比率高达21.6%，在经济合作开发组织(OECD)中连续7年位列第一。分别比第二位的丹麦、第三位的墨西哥高出2.2、3.4个百分点。比第四位的智利、土耳其高出3.5个百分点。比德国、美国、日本、则分别高出8.3、8.6、9个百分点。

分析人士表示，大学毕业生就业选择是去大企业好，还是中小企业好，并不是简单的单选题，而是选择决定命运的人生方向问题。无论作出什么样的选择，干一行爱一行，精益求精的工匠精神才是根本。此外，大学毕业即失业，或者就业不久又失业的情况也少见，在当前疫情冲击下，大学生就业形势不容乐观，更应该成为全社会关注和共同解决的课题。

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