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必须教育学生:德行比聪明重要!

(2012-11-08 22:06:31)
标签:

道德

法律

人性

兽性

自律

教育

分类: 学校教育

    道德与法律是维系社会和谐和正义的重要规范。道德是由内向外控制人的行为,靠自律,靠自省。法律是由外向内控制人的行为,靠外律,靠强制。人们制定的各类社会规范(包括法律法规等各种行为规范)不可能条条款款都有人监督实施,各类社会规范能否得到实施主要靠人们的自觉。

    按照进化论的观点,人本来就是由猿猴进化而来,所以人既具有人性,也具有兽性。作为人性的人,会约束自己的私欲而自觉遵守人类公共生活规范,作为兽性的人,就会只顾兽性私欲而不顾及他人而漠视社会规范。当人受到教化,养成良好的道德习惯,那么人性就占主导地位。在私欲横流的兽性社会中,兽性的人可能如鱼得水,但终究是行尸走肉一堆,人性的人可能生活悲惨,但身后会青史留名。在道德至上的人性社会,自私的兽性人会寸步难行,君若不信,请看看下面这则故事:

  

    听到过这样一个故事:多年前,有个男孩大四毕业去了一个欧洲国家半工半读,发现当地的公共交通几乎都是开放式的,不设检票口,也没有检票员,并且极少有随机性的抽查。售票自助,你想去哪,就自己买到哪儿的票。

    这发现让他惊喜,他精确地估算了这样一个概率:逃票而被查到的比例大约仅为万分之三,查到以后再补票也不是不可以嘛。他为自己的发现沾沾自喜,之后,他便经常逃票乘车。一面在心里宽慰自己:还是个穷学生嘛,能省一点是一点。

    几年过去了,名牌大学的博士文凭和优秀的学业成绩让他踌躇满志,他频频向当地一些跨国公司推销自己。他知道这些公司都在积极地开发亚太市场。然而,这些公司都是先热情有加,数日之后却又都是婉言拒绝。一次次的失败,使他愤怒。他认定是这些公司有种族歧视的倾向,排斥中国人。最后一次,他冲进某公司人力资源部经理的办公室,要求经理对不予录用他给出一个明确的理由。

    结局是他始料不及的:

    对方说,我们对你没有歧视,相反,我们很重视你。我们公司一直在开发中国市场,非常需要一些优秀的本土人才来协助我们完成这个工作,所以你一来求职的时候,我们对你的教育背景和学术水平很感兴趣,老实说,从工作能力上,你就是我们所要找的人。遗憾的是,我们查了你的信用记录,发现你有三次乘公交车逃票被处罚的记录。

    就为了这点小事,你们就放弃了一个用得着的人才?男孩叫起来。

    对方说,我们并不认为这是小事。我们注意到,第一次逃票是在你来我们国家后的第一个星期,检查人员相信了你的解释,因为你说自己还不熟悉自助售票系统,只是给你补了票。但在这之后,你又两次逃票。

    那时刚好我口袋中没有零钱。男孩解释。

    我不能同意你这种解释。对方说,我相信在被查获前,你可能有数百次逃票的经历。

    干嘛那么认真?以后改还不行吗?男孩颇不服气。

    对方说,不,先生。此事证明了两点:一、你不尊重规则。不仅如此,你擅长发现规则中的漏洞并恶意使用;二、你不值得信任。而我们公司的许多工作的进行是必须依靠信任进行的,因为如果你负责了某个地区的市场开发,公司将赋予你许多职权。为了节约成本,我们没有办法设置复杂的监督机构,正如我们的公共交通系统一样。所以我们无法雇用你,可以明确地说,在这个国家甚至整个欧盟,你可能都会找不到雇用你的公司。

    男孩如梦方醒,懊悔难当。这才想起不知什么人的一句话:

    德行有可能弥补聪明的缺陷,聪明却填补不了德行的空白。

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