XX 总，

         如果说贵企业有YY名员工，Y1名关键岗位及经理级人才。

         目前你们按我的建议启动的咨询项目，目前可能只调动了不超过20名人才吧。

         （当然未来将扩大到全员）

         所以，贵企业长期以来有大量的“沙子”-----沉积的人才，每天在人浮于事地工作着。

         如果在早期的华为，可能他们每个人都是“金子”，激情四射地工作着。

        所以，如何能调动起广大员工的积极性和干劲，需要未来花更多的精力去思考和处理。

        当然，现在至少有针对Y1个关键岗位的人才开始动了，也是一个小小的开始。

        祝好

        张利华