近年来，中国研修实习生在日本企业中权益受到侵犯的事例时有发生，已经引起社会的广泛关注。应该看到，面对中国研修实习生权益难题，经过多年的摸索，一个由中国驻日使领馆进行指导和干预、国内派遣机构与日本接收机构负责具体交涉、必要时聘请日本律师采取法律手段、中日新闻媒体认真积极报道推助问题解决的“模式”已经形成。只要是日本企业的恶性侵犯权益、恶质违法行为，在这个“模式”前面，一般都会被“降服”。这也就是说，中国研修实习生在日维权的难题正在得到逐步破解。

不过，也应该看到中国研修实习生在维权过程中暴露出来的一些自身是否“合法”的问题。比如，在中国研修实习生维权的事例中，可以看到有的在劳动中受伤，在谈到赔偿问题时，狮子大开口，漫天要价；有的在和资方或者派遣单位发生矛盾时，出口不逊，横加威胁；有的花3万日元从地方乘坐出租汽车到中国驻外机构，然后不肯再走，自说自话地要住在这里解决问题；有的在维权过程中没有达到目的，就不惜成为“黑户口”，销声匿迹躲藏起来。所有这些，都凸现出一个如何在维权过程中如何保持理性、依法用法守法的问题。

尽管日本企业存在诸多侵犯中国研修实习生权益的事情，但这并不能从根本上否认日本是一个法制比较健全的社会。在法治国家维护自身的合法权益，就必须依法用法守法。学会依法，就是要通过学习和了解，切实掌握自身的合法权益究竟在哪些地方受到了侵犯和损害，而不是道听途说，模棱两可。学会用法，就是要知道法律的程序，懂得怎样运用这些法律来保护自己。学会守法，就是再用法律维护自身合法权益的同时，要冷静、理智，而不要莽撞、冲动，甚至做出过激行为。

遇到赔偿问题漫天要价，不仅显示出来自己是一个法盲，而且还给人一种贪心之感，无助于问题的解决。在交涉解决问题过程中意气用事，口出狂言，很可能就违反日本法律，构成“恐吓罪”。中国驻外机构可以帮助解决问题，但毕竟不是“避难所”，是无法留人住宿的。达不到目的就把签证甚至护照都不要了，不惜去做“黑户口”，简直就是知法犯法了。将来在日本不仅会遭到逮捕、遣返、不许重新登陆的“处分”，回国以后也会受到一定处罚的。正因为这样，中国研修实习生才应该树立法律观念，强化法律意识，切实维护自身的合法权益，千万不要在维权的过程中失去理性做出违法之事。（写于2010年2月13日）■