我们是做传统产业的公司，这几年来也遇到很多困难，逼迫调整转型，载员在所难免。这次减员涉及到的部门较多，行政、管理、销售、生产、技术、运输、安保、保洁等都有。望着这些同事挥手告别而去，不免有点惆怅。有几个临走前来我这诉说与谈心，可我又能说些什么呢？

    人在市场经济中，公司只能给你位置，却给不了你的未来；哪怕再好的公司也会有大面积裁员的时候，没办法！然而，祸兮福之所倚，离厂未必是件坏事，可说是一个重新选择的机会，只要正确对待，以后完全有可能会更好！再找工作是一件人生大事，而事情越大越不急，所以，不必悲观，不要焦躁，好好考虑。我还把2010年5月19日的博客小文《一则短信》发给他们，以作参考：

一则短信

    这是个移动的年代，也是个浮躁的年代，年轻人频繁跳槽的很多。本单位销售部年轻人，一批批来，一批批去。我手机保存着一则短信，它曾经发给过其中与我联系的一些年轻朋友们：

    人生重要的不是所站的位置，而是所朝的方向，不必太看重某个职位，而应该多多思考自己的发展方向及路径。营销是市场经济中最有意义的活动，所以，逐渐向营销者转型就是一个总方向。（注：营销者不一定是销售人员。）

    成功的营销是建立在两个基石上的：一个是企业品牌；还有一个是个人品牌。前者是基础，后者需要与前者相结合。这就是为什么我们首先强调“下注于赛道，而不是下注于赛手”的道理。而大多数人的想法正好相反。因为品牌决定市场，而品牌又必须历经相当长的时间才能建立起来，所以要有建树，必须付出一定的时间成本，真正的成功不可能一蹴而就的。

    其实，决定未来的不是机遇，而是大道，是逻辑。一时一刻的机会可能使你赢一次，但不一定会让你赢一生。我们就像一叶扁舟，需用历史的眼光选择正确的河流。这样，获得成功是迟早的事情。