据人民网1月4日报道，广西恭城瑶族自治县县委、县政府于2009年12月11日下发了《恭城瑶族自治县考录公务员奖励暂行办法》的通知。该《办法》规定，给予奖励的人员必须符合一定条件：通过公开招考选拔考录为中央机关及其直属机构、广西区直机关、桂林市直机关的公务员，包括考录为参照公务员管理的事业单位的人员；籍贯为恭城且在恭城生活十年以上；其父母户籍在恭城且定居十年以上或在恭城退休定居的。对于符合奖励条件的考录为中央机关及其直属机构公务员的一次性奖励6万元；考录为广西区直机关公务员的一次性奖励3万元；考录为桂林市直机关公务员的一次性奖励1万元。
         这种按照考上外地不同的层级的公务员然后给予不同的奖励的制度还真是令人耳目一新、大开眼界，初一看还以为是为了鼓励本地学子考上名牌大学似的“范进中举”现代版故事，其实不然，细细品来却让人感觉到了其中油然而生的功利色彩，一个小小的边远县城，鼓励本地的人才考入上级的行政公务队伍，如果仅仅只是简单的希望看到本地人才出人头地的心态，那也实在没有什么问题，毕竟是自己的子弟兵呵，将来能在处地政府机关里谋职甚至升迁，怎么说都是地方的骄傲，出于中国人传统的乡土观念，那多少也会关照或关心一下家乡的建设，此乃人之常情而已。但作为地方政府，却公然出台政策对考入不同的级别档次的公务员后，给予1万到6万元不等的奖励，则实在让人有一种异样的感觉，难道这仅仅只是他们自己认为的“奖励只为激励考生，并无其他过多考虑。”吗？仅仅只是一种政府的关心吗？我看这里面名堂多得很，水也深得很。

       首先我认为，拿政府财政的钱奖励考入上一级公务员队伍的所谓“本地人才”，其本身就存在一个心术不正的考虑，当地政府更看重的并非本地出了人才，而是以一种常态化的腐败思维来铺垫一个远景的腐败预期，或者说是试图打造一个腐败的远景规划，就象有评论所说的，是“战略性拍马屁”，我看其实更象是战略性行贿，也就是说当地的官员已经不再安心于常态化的现行腐败，而是看得更高、更远，如果这些官员是考虑当地民生的进修有如此更高、更远的眼光和规划，那一定是百姓之福，只可惜纳税人的钱被当成了官员们拍远景马屁的感情投资，有朝一日这些收了钱的人才能为我所用，或者就象他们所称的“恭城是将这些公务员当做自己的‘一笔宝贵的财富’，以后申请啥项目资金，就能‘上头有人’，可能会好办事。”，显而易见，这已经称不上是“激励考生”了，而是堂而皇之的长线行贿。

      其次，我想当地政府的这种远景式长线腐败，对那些考上上一级公务员队伍的“本地人才”来说，不蒂于坑害他们，因为从一开始，官员们就以一种腐败的方式给刚刚进入“公仆”队伍的新人们上了从政的第一课，或许已经明白无误的以实际行动彰显出了一些官员常态化的腐败行政模式，其实一般而言，当地政府即使不花这些公款来奖励，出于乡土观念，人家也会记得自己的家乡，也已经事实上建立了一个可能有利的公共关系，但如此一来，似乎在提醒考生，你拿了我们的钱，可不要忘记将来有机会报答，这似乎理所当然。

       再者，考公务员不是“范进中举”，更不是取得了什么伟大成就，只是踏入了“人民公仆”的队伍，凭什么可以用政府财政的钱、用纳税人的钱去奖励？其实此时此刻成为上级机关的新公务员其这[竞技场还是与那些出台奖励政策的小县城官员一样，都已经成了“为人民服务”的公仆了，你再拿公币去奖励，岂不是权力自肥？有这份心为什么为多考虑一下当地更多需要资助或奖励的份内之责？或者多少奖励一下那些见义勇为的人？看来一些官员的厚黑学、关系学倒是学得不错，甚至已经到了长远规划的腐败远景了，咄咄怪事。

     记得曾经有领导告诫我们，“关系就是生产力”，并直言科学就是生产力的话是说给老百姓听的，诚然，作为地方政府为了某些经济利益搞一些关系，当然可以达到改善当地民生的目的，公共关系其实也包括对下的关系，也就是政府与老百姓的关系，绝不仅仅只是与上级的关系，公关也绝非腐败的遮羞布，就象广西恭城这种考上上级公务员有奖的远景式行贿政策，就显得过于张扬，简直成了阳光下的腐败，还是收敛一点好。