“好员工为什么会离开你”系列之二九：

发哥下跪的那一刻,孔子打败了阿凡达

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    时间停留在2010年1月14日晚8时许，央视电影频道《首映》节目举行《孔子》全球公映启动仪式，不知道是有意为之还是基于巧合，昨晚地球那端的金球奖刚刚花落《阿凡达》，今晚《孔子》携儒家文化的全球影响力预热首映，不管有没有人挑拨离间，已经公布的《孔子》首映2500个拷贝，远远高于之前《阿凡达》在全球的公映数，“暗战”已经开始了。

还记得《孔子》筹摄的两年前，当时关于要不要拍，谁来拍，谁来演，演成什么样等等问题还都是众说纷纭。要知道孔子在华人世界的地位，丝毫不亚于耶稣在西方世界的地位，也不亚于释迦牟尼在佛教众生心目中的地位，曾几何时，“儒、佛、道”作为三教鼎盛于中国古代社会，所以在一些学院派看来，如果不懂得子乎者也，不懂得仁义礼智信，不懂得仁者爱人的儒家文化，是没有资格拍摄孔子的，就是在这种压力下，擅长鸿篇巨制男人戏的胡玫接下了这个差事；同样，就在国内很多儒家研究学者质疑连普通话都说不好的周润发，如何能演好才高八斗、学富五车的先圣孔子时，发哥也承受住了这份巨大压力，不仅演绎了历史的孔子，还演绎了情感的孔子，剧中他与历史上饱受争议的美女兼才女南子（周迅饰）有一幕别开生面的情感大戏。

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    所有的争议即将在2012年1月22日揭开谜底。而这次央视《首映》节目，不仅让我们提前饱览了《孔子》剧组拍摄过程中的情景震撼，更让我们近身体验到《孔子》所折射的儒家道统是如何在两千多年前的先秦诸子中展现出来的，全场最为震撼的景象是，当孔子第七十七代嫡孙女孔德懋女士，带着亲笔为《孔子》扮演者周润发题写的“永远的孔子”来到典礼现场时，周润发双膝跪地，以春秋大礼拜谢孔子后人，而且全程都是跪在年事已高的孔女士身旁，周润发的这一举动令无数人动容，也可以让那些计较于历史真相、史实准确性的所谓儒学专家暂时避嘴，此刻我们终于知道，我们需要的不是一个还原史实的孔子，而是能将儒家文化传承与发展，能让中华文化回归本源激发活力的《孔子》，发哥下跪的那一刻，我们已经开始儒家文化的归根。

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    尽管我知道，任何对于票房的预测一般都会“吃不了兜着走”，最后大多换来别人的嗤笑，但这次我还是想冒天下之大不韪，来一次对于《孔子》票房的预测，对于全球吸金已经达到十三亿美元的《阿凡达》而言，妄言《孔子》全球票房超越《阿凡达》需要点勇气，但对于阿凡达在国内创造的五亿票房，《孔子》应该可以拿下，因为2500个拷贝已经超过之前的六十年国庆献礼片《建国大业》（1450部），除了孔子本身的号召力之外，最能支撑我敢于如此坚定支持孔子的，很大一部分原因来自于发哥现场为孔氏后人以春秋大礼的下跪。当然，我们丝毫不排除有些人报以“作秀”的怀疑，他们眼里看到了“作秀”，他们的心里就会有这种结果；至少在我看来，以下跪之礼躬身侍奉老人一侧，这就是最大的儒道，这就是最大的仁者爱人，这就是电影的最高境界——“天人合一”。

所以，在第一领导力中心看来，当先贤孔子遇上外星人阿凡达，妄图依靠科技和炫目的特效战胜阿凡达，注定是没戏的。但，有一点我们可以对孔子非常自信，阿凡达在描绘未来，孔子在追寻过往；阿凡达在追逐梦想，孔子在历史寻根；阿凡达有出神入化的高科技，孔子有朴实无华的原生态。在发哥向孔子后人以春秋大礼下跪的那一刻，演员与角色融为一体，演技与情感融为一体，理想主义与世俗人生融为一体，这要比多少个imax3D屏幕，比多少个潘多拉星球人来的更真实、更炽热、更美丽，这一刻，《孔子》已经战胜了《阿凡达》。

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    所以，当我们把视角从《孔子》拉回到企业管理的现实中时，我们不难发现，对于好员工而言，并不能企业会永续发展，或者说可以持续增长，倒退两年，谁会想到诸如日本全日空公司那样的优秀跨国公司，今天也免不了面临破产重组的命运；对于通用汽车那样曾经的世界500强标杆，也会有申请破产倒闭的那一刻，当企业遭遇危机的时候，第一领导力中心研究发现，指望依靠类似苹果iphone之类的高科技武器，或者靠着阿凡达那般炫目无比的绝活都无济于事，毕竟那个时候导致企业面临危机的，已经不是个体原因，而是全球经济危机的大环境，大环境如此，企业安能独善其身？既然如此，危机之下的企业如何留住好员工，或者说，危机之下的企业如何动员和激励原来的好员工一起攻克时艰，闯关渡险？一旦这种危机过不去，企业最后的下场就会像雷曼兄弟一样，无论多么优秀的员工，都会带着遗憾离开。

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    我们不能让这种双输的局面出现，恰好锲合孔子思想的本意，仁者爱人目前已经越来越成为“好员工”在一家公司持续发展的核心。企业如何实践“仁者爱人”？第一领导力中心在管理咨询中发现，不能将“仁者爱人”理解为员工要什么就给什么，也不能简单的理解为情感上的融入，真正为员工考虑的企业，是真正懂得什么才是对于员工最有价值的事，比如好员工想要利益，那么什么能带来利益？能够持续带来利益的只能是能力，所以“给员工利益”的表面问题就转化为“企业如何提升员工能力”的真问题，把内部竞争做的更逼近市场真相，把日常的业务训练做的再真实一些，正如《亮剑》中李云龙经常说的那句话“训练中受点伤，总比战士在战场上丢了性命强”，平时企业多为提升员工的能力严格一些，总比员工在竞争中被淘汰，员工赚不到钱要强，这才是最大的“仁者爱人”，很多时候，它总伪装成“冷酷无情”，但却要比那种“含情脉脉”的“关爱”更能帮助到员工，企业需要真正的“仁者爱人”，而不是“以人为本”的字面意思和表面功夫。

1月22日，全国院线即将揭幕《孔子》，孔子在世界的领导力早已超越国界，从这个角度而言，孔子是中国有史以来最伟大的领导力大师，能否打败《阿凡达》，我们拭目以待。

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