北京团市委、北京青年压力管理服务中心联合发布2010年大学生就业压力调查报告，报告显示，在专科学历和本科学历人群中，接受零月薪的人数比例相对较高，分别为18.5%和20%，而去年本科生接受零月薪的人数仅为1.2%。专家称，这充分说明大学生的求职心态比以往更灵活、现实。（京华时报5月24日报道）

作为一个即将毕业的大学生，笔者看完这则报道时心里很难受。报道没有分析就业难的原因，抑或观照毕业生就业的艰辛，只是从一堆数字中抽象出喜悦的迹象。就本科毕业生容忍零月薪来说，从去年的1.2%到20%，仿佛只让人感受到数值飙升的快感，而不去想事实背后的辛酸。而专家总是能够从丧事中看到兴奋点，看到积极向上的方面，接受零月薪的人数比例上升都可以从大毕业生心理归因，从而发出“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”的歌叹，真是说你好，你怎么都好。这种苦难讴歌话语，如同小孩子遭老师体罚不哭，人们不去问惩罚原因和探讨老师的行为合宜问题，而是夸奖小孩子乖巧。

首先，不问零月薪是否符合法律规范，仅从字面意思看，乃是大学毕业生愿意给企业无偿打工，自己管吃管喝。这样的生存预期，可谓置之死地而后生，是没有办法之后的自我放逐。而在这放逐的背后，是社会容纳的逼仄，缺乏足够的活力与能力为这些接受过良好教育的人提供合适的工作机会。虽然就业难不能只怪社会，但在面临普遍性问题的时候，仅仅从大学生自身归因，无疑也是不合实际的。

再则，纵然大学生心态良好，零月薪就业也是一个伪命题。就业之于大学生的人生有着“断奶”的意义，是诸多学生真正独立的开端。没薪酬的就业，大学毕业生无疑还是需要家庭和社会给养，劳动产生的社会意义有限。更为重要的是，无薪就业者无疑挤占了有限的就业资源，让就业陷入恶性循环中，劳工权益将无从谈起。

对于这样一个多输因循的现象，进行意义上的过度阐释，除了能让待业者“情绪稳定”，别无它用。只是，言语可以忽略，但问题总是问题，如果不妥善解决，问题的叠加的后果就是复杂难解的社会问题。可以呼吁大学毕业生灵活、现实，但必须要面对的还是现实的坚硬冰冷。所以，从接受零月薪的人数比例上升提炼出可喜结论，有种不食人间烟火的遮掩与虚空。

作为毕业大学生，能够降低姿态以求得就业饭碗，多是个人选择的问题，自然也有不少现实的无奈。但社会的目光必须要触及他们的苦与痛，并积极寻求改观，让处境不顺的人感受到关怀与希望，而不是歌颂他们的苦难。毕业生零就业容忍率上升，映照的是底线生存扩大化的现状，这其中是人心向好希望被刺穿的隐痛。要过有尊严的生活，必然会摒弃阴沟生活审美，一个漠视甚至褒扬底线生存的社会，并不同于抒情散文说得那样美丽，值得肯定和期许。

武汉晚报 零月薪容忍率上升的喜与悲  5月25日

http://cjmp.cnhan.com/whwb/html/2010-05/25/content_3345404.htm

山西晚报   “零月薪”：底线生存扩大化的写照  5月25日

http://epaper.daynews.com.cn/sxwb/20100525/