【开篇导读】

在中国的处世哲学中，最为经典的就是中庸之道，中庸之道的精华部分就是以和为贵。懂得以和为贵，你就掌握了一门最珍贵的交际艺术。

同事作为你工作中的伙伴，你们有利益上或是其他方面上的冲突，与其明争暗斗，双方各自争得“头破血流”，不如以和为贵，把这些矛盾一一化解。所以说，处理好同事之间的关系是一件很不容易的事，这里面涵盖了你的气度、忍耐、包容。

在职场中，即使你不加班，一天也有八个小时是和同事在一起的，问题就随之就产生了。你们同在一个屋檐下，在同为一家公司做事的期间，你们是真正的“归人”，而不是“过客”。如果和同事的关系闹得很僵，达到一种水火不相容的地步，这会让你的工作和生活变得很糟。

都说职场人际关系有太多的玄妙，其实玄机就在一个“和”字。如何达到“和”，在人与人的交往中，就要相互尊重对方，懂得理解和宽容。

【社会“反光镜”】

张翰是一个很有才华的男孩，在他毕业后，他顺利进入了一家广告公司工作。他思维敏捷，对于事物有自己的观点，所以说，这个需要不断的广告创意的文案的写作对于他来说，只是小菜一点。

同事窦光光是一个爱惹是非的人。在办公室里，大家都不怎么喜欢他。平时大家在一起聊天，他总是爱反驳别人的观点，没事找话题找毛病对你说的话进行评论，他自以为自己的观点无懈可击，别人的观点都是片面的。大家感到很无奈，见过自以为是的人，但没有见过他这样的。时间久了这样的事发生的多了，大家不和他计较太多，一笑置之。

有一次，同事们写关于化肥的广告，一个个都是愁眉苦脸的。因为这样的广告太泛滥，写的也太多了，大家普遍感觉麻木了，没有突破了，怎么也写不出新意来。而经理已经下了命令，说要摒弃那些老掉牙的套路，另起炉灶，每个人都要写得与众不同才行。

这是一个艰巨的任务，张翰也抹了一把汗。为了能把这个习俗平常的主题写出新意来，他想了很多的方法，不管是从写作的结构上还是内容上。

经过一个上午的思考，他最终确定下来了一个方案，他很高兴，心想着这个方案一定会被客户选中。他啪啪地在电脑上敲出了自己的广告文案，没有关电脑就出去休息了。

几天后的小组讨论会上，经理让大家说一下各自的写作成果，同事一个个很谦虚地说出了自己的看法，轮到了窦光光，他理直气壮地站了起来说：“我有一个好主意，一定会得到客户的青睐。”大家静了下来，听他讲述着。他的方案是：一个售货员在调试一个秤，秤的左边是一袋广告宣传的化肥，右边是用于衡量化肥价值的麦子，售货员到了千金重的麦子，而这个秤还是无法达到平衡。这个广告的主题是天秤。

窦光光说完后，大家都很看好他的方案，夸张的手法运用得很好，这个方案寓意不错。而此时的张翰一脸的迷茫，脸色很难看，原来他的方案竟然和窦光光的方案相差无几。

事后，张翰找了窦光光谈论了此事，窦光光这次明显底气不足，他承认自己借用了张翰的方案。在不经意间看到张翰电脑上的这个方案后，他不禁觉得这个主意太好了，自己就略作补充，把这个方案据为己有了。

张翰见他这样低头认错，完全没有平时的傲气，但又觉得原则性问题不能忽视，方案岂能轻易让他人挪用。他用开玩笑的语气说窦光光太不够意思了。

这个方案的提成下来后，窦光光悄悄把提成给了张翰，这件事成了两个人之间永久的秘密。这件事之后，两个人经常交心，成了好朋友。

张翰在得知自己的方案被挪用后，并没有当着同事们的面拆穿窦光光，和平地解决了同事之间的矛盾，使原来的硝烟弥漫化作了风轻云淡。他很好的处理了这个突发事件，可以看出他是一个大度能容的人。

同事之间以和为贵，这种精神在张翰身上得到了充分的体现。试想，如果张翰怒气冲天，当面和窦光光理论了一番，事情还会是这样的结果吗？到最后一发不可收拾，恐怕他俩之间一个要走人了，在公司容不下他们两个了。

【优化“大课堂”】

同事关系不同于亲友关系，这种不以亲情为纽带的社会关系，有时就像浮萍，对于一个人的去留，同事之间或许没有太多的感受。亲友之间一时的冒犯，可以用亲情要弥补，而同事之间的关系仅以工作为纽带，一旦失礼，拿什么来解救呢？

“以和为贵”正在成为职场人际交往的一种观念。树立了这个观念，在处理人际关系时，你才不会感到捉襟见肘。http://s9/middle/6074b9c9gc1756a2ac768&690