《志高人》报第174期头条文章

弘扬优良文化基因，为尊严和荣誉而战

根据我们的观察和了解，尤其是无数管理专家的观点、管理专著和管理案例都在证明，凡是既长寿又强盛的组织，一定遵循了“成大业者，必行大道”的规则。一个企业若是只有功利目标，而无更高哲学层面修炼、更大范围造福社会、更深触及人类灵魂的根本大道，那么，这个企业必然行而不远、活而无神。那么，志高的大业是什么呢？大道又是什么呢？在我们看来，志高人的大业是“造世界上最好的空调”，它是志高人持之以恒、奋斗不止的现实性功利目标；志高人的大道是“让人类生活得更加美好”，它是志高人赖以安身立命的精神追求和得以永久存续的根本理由。

既然我们从一开始就选择了志存高远，选择了不甘平庸，选择了自力更生，选择了广交“有安全感、可以说知心话”的朋友，更选择了敢为人先的大无畏进攻精神，就必须把“冠军文化”发挥到极致，贯彻到每位员工的思想上，落实到每位员工的行动上，一代代传承下去，一代代拼搏下去。否则，我们将愧对“志高”二字赋予的丰富内涵，更无理由将“冠军精神”标榜为我们企业的独特文化个性。

2014冷年开盘比往年提前了不少，这意味着什么呢？是2014年经营环境冷得比往年更早吗?不是。从整体来讲，公司营销系统在2013冷年的销售任务完成率及完成质量均达到了预期考核要求；其次，相比于对手而言，由于志高坚持积极稳健策略，行业抗风险能力更强，前列位置更加稳固。而且，我们只要看看全国的天气数据，7月中下旬乃至8月上旬全国许多地方仍然处于高温状态，空调热销更是水到渠成的事情。那么，我们提前开盘究为了什么呢？因为我们比往年更主动、更积极，因为我们有更强烈的求战热情和创造胜利的渴望！这种行动及所包含的内涵，就是志高人一以贯之的“冠军精神”。

我们都知道，冠军意味着荣耀、辉煌、胜利和硕果！人人都想当冠军，但不一定每个人都能成为冠军！对于企业而言，在某个细分领域实现冠军梦想不难，甚至在核心指标上夺取冠军宝座也不难，难的是不断向对手学习并不断超越之，成为全面领先的冠军。有些冠军依靠投机成功却只能昙花一现，有些冠军依靠行政垄断青云直上却可能虚无飘渺，有些冠军依靠快速扩张达到如日中天后却迅速衰落，有些冠军原本微不足道却依靠持续奋斗最终长盛不衰。在我们看来，冠军是跟自己的过去比，跟自己的同行比，跟最优秀的标杆比，不断实现更高目标。志高的冠军参照物是逐步扩大和提升的，这种努力努力也是没有止境的！

在这个全球化的今天，任何一个组织若想长盛不衰，就必须看到社会发展和进步的大趋势、大方向。封闭、保守、消极、迟缓和呆滞带来的结果是被动落后，而开放、创新、进取、高效和灵活带来的结果必然是可持续发展。我们坚持什么样的价值观，用什么样的思维来洞察世界，并在实践中采取了什么样的行动，就会决定我们将拥有什么样的命运和未来。

现在，我们已经非常清楚组织存续下去的理由以及为什么要在内部持续倡导冠军精神。那么，在我们每个部门和每位员工日常的具体实践中，该怎样努力才能把“冠军文化”传承下去呢？我们认为，主要应从以下几个方面着手并且做到位：一是要加强工作的计划性，时刻牢记自己的任务和目标是什么，时刻清楚资源配置的优先原则是什么，将有限的资源集中在公司的核心战略目标上，永远不打无准备的仗；二是要善于经常性地开展总结反省工作，少犯或不犯重复性或低级错误，减少由于未给予教育训练而造成的粗放式行动，降低不善于识别、发现以及管理风险而带来的隐形成本损失；三是把改善落实到行动上，客观地看待自己的不足，一项项地检查，一项项地落实，不要玩虚招，要多做实事；四是要把团队建设和机制建设放在领导及管理工作的最核心，没有好的团队和机制，成功既不可复制，更不可持续，这一点犹为重要。

2014冷年，是志高集团20周年大庆的特殊年份，也将是志高蓄势跨越的关键之年，甚至有可能成为超越自我和实现大跨越的重要分水岭。因此，我们务必要用信心和行动来迎接关键之年的关键之战，希望各个部门都能交出最漂亮的答卷，希望每一位志高人都能在这关键之年成为当之无愧的冠军和主角！同时，我更希望大家都能够在追求进步的过程中分享到集团进步带来的丰硕果实，只要在大河有水的前提下，我们必定让小河碧水长流，更要让小河两岸绿草茵茵、风景如画！让大家看到更多惊喜或获得更高品质的人生享受，将是我毕生最乐意实现的梦想，也将是我毕生为之努力奋斗的原始驱动力！

同志们，在奔向冠军和创造冠军的道路上，越到高处，阻力可能越大；越到高处，创新可能更难。但我们深知，“志高”赋予了我们“志存高远”的使命，赋予了我们“造世界上最好的空调”的追求，让我们永远保持着充沛的正能量，永远保持着不放弃的大无畏精神，从而在内心深处腾升起无限的自豪感，并努力落实到每一个日日夜夜的思考与行动中。不管阻力有多大，不管创新有多难，只要我们坚持永不疲惫、永不气馁、永不完竭的信念，把一件件事情做好，把一个个困难攻克，我们就会持续地创造胜利和辉煌！

如果我们的家人和朋友问，你们志高为什么而生？我们的回答是，只为创造冠军而生！如果我们的客户和顾客问，你们为什么而生？我们的回答仍然是，只为创造冠军而生！我们的这种冠军精神落到行动层面时，也许我们不一定追求最大，也许我们在短期内很难做到最大，但我们一定要追求做到最好！当我们每一位志高人都把这信念深植于灵魂深处，转化到每一天的工作中，转化到每一个工作细节上，竭尽全力为顾客提供最优质的产品和服务，专心专注为顾客提供最优质的体验，那么，志高的冠军精神必然长盛不衰，代代相传，志高人创下这份事业必然基业长青！

最后，我希望，每一个志高人都不要辜负“志高”二字，要有勇气和决心对平庸说不，要有勇气和决心对不作为宣战，要有勇气和决心负起经营的责任，让我们用产品和服务带给顾客最优质的体验，而顾客的体验效果将是我们全体志高人的最高尊严和最高荣誉！让我们行动起来，为自己的尊严和荣誉而战吧！