总觉得职场的意义是让自己走向成功的道路！而过于贴近生活又会让我们看到职场太多的阴暗面。我们无法逃避金钱的命运，就像职场上总会有尖酸刻薄类型的同事一样。金钱固然不是最重要的，可是没有金钱却会让自己无法自拔，工作是什么？工作是养家糊口的工具；尖酸刻薄是什么？为了给自己的工作增加竞争力而已。难道不是吗？每一个尖酸刻薄的人归根结底还不是为了想证明自己比别人强。但工作的意义绝对不是为了尖酸刻薄，而是用自己短暂的一生创造一个财富帝国。财富不仅仅是才，更重要的是富！富有社会价值，富有幸福生活，富有快乐人生，这些才是真正值得追求的。

工作的意义绝对不仅仅是为了金钱。我们看看那些知名的企业家，知名的品牌，他们所提出的口号和所提倡的消费理念，如果一个企业它没有自己的文化底蕴，企业的产品没有目标，完全是为了卖钱而生产，那么这个企业的员工就会变成是为了金钱而工作，这样的工作没有丝毫的价值，也不会有增值的空间。员工不会为企业卖命，企业也不会为员工着想，如此以往只是时间的问题，而这一切都取决于领导的思想！企业通常拥有太多思想没有开窍的员工，他们不懂工作的意义，那么你要么选择一群懂工作意义的员工，要么进来培训员工理解工作的意义，否则就会陷入自己无法领导的尴尬局面。

领导是企业的舵手，是掌握企业经营方向的人。船长可以凶，可以狠，可以恶，可以善，可以奸，可以忠，但是不可以年轻没有经验。一个企业最大的悲剧不在于产品的本身，而是叫了一个没有管理经验的无能小辈来担任企业的领导。他不会管理就是不会管理，即使换了发型，穿了名牌，狗就是狗，改不了吃屎的命，就是吃了肉，他也不可能变成狼，带出一个狼性的团队！有时候经验太丰富很可怕，他让人过于高傲，可是对于那些没有经验的人来管理公司，我宁愿选择一个经验过剩的领导人。领导要在人力资源调配上有谋略，财务风险管控上有计划，产品生产经营有战略，市场营销策略上有方略，只有这样的人才配当企业的领导，而不是只会坐在办公室里打打电脑的小屁孩，懂么？

如果说企业混乱，员工犯错，我想首先应该检讨的人就是老板！员工是兵，经理是将，领导是帅！帅用错了，将有个屁用，死的都是兵，却还要怪兵无能，你说这样的老板有没有病？肯定有病！老板没有能力不要紧，只要唯才是举，知人善用即可，这样主帅有魅力，大将有能力，士兵才有战斗力。员工犯错罚经理，经理犯错罚总经理，总经理犯错，老板自己一边凉快去，这样就叫做自己不守规章制度，也难怪这样的老板底下都是不受规矩的员工。如果总经理犯错，罚老板，下次总经理还敢犯错？经理还敢不听？员工还敢不做？显然做到令行禁止，这样的企业才是好企业，而现实中可笑的往往是员工有功上头领赏，上头犯错员工顶替，这样的企业不混乱才怪！

点评：企业！你的寿命为何如此短。

我们作为员工的难免会遇到一些不想做事情的老板和一些自视清高的领导，他们把我们限制在一个瓶子里面，就怕我们哪天抢走了他的企业或者坐上了他的位置，其实我说一句真心话，无能的老板，即使现在企业还在不代表将来一定在，无能的领导就算你现在是领导不代表你永远会做领导。做企业并不是过家家！如果把企业看成自己的孩子，那么就该用心去经营，和孩子一样，你给他灌输好的思想，他日后长大成人他就懂事，你天天放任不管，他日后就成为一个小混混，老板如果抱着赚钱的想法，很容易就把企业带上不正常的发展道路，没有理念和文化的支撑，一个个员工就变成了狗一般的人，就懂得吃屎吃肉。企业，不仅仅在于他的产品，他的经营理念，更在于老板一颗想做事的心！

 

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