我本身很喜欢读历史，尤其喜欢研究各个君王将臣的性格特点，对于历史当中，我恰恰又非常喜欢“三国”这一个英雄辈出的时代，我认为一个团队的领导人并非是面面俱到，反而是在某一项能力上特别的优秀，突出到比其他人强出很多的地步。比如说曹操和刘备，曹操是用人所长，凡是有能力的人都能在他的帐下发挥自己的才干，广纳天下贤人，靠自己一步步打拼起来；刘备以德待人，对人非常仁慈，大汉皇叔，身份背景优势明显，在他的帐下每一位臣子都不必诚惶诚恐，这点比曹操好。

    再来看看三国最优秀的职业经理人卧龙先生。诸葛亮真知灼见，智慧超群，善于运筹帷幄，精于计谋策略，这位被誉为中国的智慧之神的丞相就是因为太全面了，到了蜀国的后期，诸葛亮事必躬亲，“罚二十以上亲览”，那手下的人实在是没有发挥空间了，而且事无巨细，对他人不信任，也决定了他很难做好一把手。其他武将如关羽、张飞等等也不过冲锋陷阵之能，虽不可或缺，绝不能领导团队，关羽和张飞之死就印证了这个道理。后期由于刘备报仇心切，加上诸葛亮不在身边断送了蜀国的主力，造成蜀国国力衰弱。所以说其实一个人的角色定位与他的性格关系是非常密切的。那么在职场上想要当领导的人看看自己是否也染上了职场的六大“毒瘤”。

    1、凡事都喜欢当二把手的毒瘤

　　我们拿三国来说吧，诸葛亮就是最好的二把手，后期刘备死去的时候，将重任托付给了诸葛亮，这个时候诸葛亮可以算的上是真正意义上的一把手了吧，可是诸葛亮的性格我们上面也分析过了，他是成为不了好的领导人。那么在现代的职场当中，这类人有什么毛病呢？简单的来说就是这类人缺乏魄力。这种人不在于做不好工作，有时候他们也是很有能力的，但这类人给自己的定位就是“枪打出头鸟，不求无功，但求无过”，他们在职场总是喜欢充当一个二把手的角色。在用心时，工作也是一流的，他们也拥有非凡的能力，处事态度却始终像伴郎伴娘一样，即使有时候比新郎新娘好看，但不想喧宾夺主，也不想发挥主动性，这样的性格如果不加以改进是很难坐上领导的位置，就算是侥幸坐上了，后期也必定被更有能力的人所代替。

　　2、甘做“幕后英雄”的毒瘤

　　这个三国时代，曹操前期有五大谋士，分别是荀彧、荀攸、郭嘉、程昱和贾诩。很多人估计对贾诩很陌生，因为他是五大谋士里面最为低调的一个人了，世人评价他有良(张良)、平(陈平)之奇，奇谋百出，算无遗策。但这样的人为什么没有诸葛亮、周瑜和司马懿那么出名呢，原因就是贾诩看透人性，甘当幕后英雄。那么在现代的职场当中，这类人有什么毛病呢？这种人就是个性低调，不愿出头，做事认真负责，可是工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，导致升职困难，一些坐享其成的人在窃取你的果实后，你只会面壁垂泣。所以想做领导学学人家司马懿吧，曹操时代低调的很，曹丕时代就大放异彩，但两者本质的不同就是前者行事低调，后者狼子野心。

　　3、染上遇事只会抱怨的毒瘤

　　三国时代，有太多的人怀才不遇，在黄巾时代，袁绍四世三公，麾下也是一大群人才，可是袁绍不会用人，导致很多有才之士终日郁郁寡欢，而有些人一直抱怨，有些人则重新选择老板，包括其中有名的荀彧、荀攸等等谋士都投靠了曹操。在现代的职场当中，就是这些对老板不满意但又懒得去选择的人，一边埋头工作，一边对工作不满意；一边完成任务，一边愁眉苦脸，让人总觉得你活得被动。上司认为你是干扰工作、爱发牢骚的人，同事认为你难相处，结果升级、加薪的机会被别人得去了，你只有“天真”的牢骚。如果你在职场是这样的人，要么选择一个你觉得可以相处的老板和上司，换一个环境；要么就改改自己的性格，下班后多给自己充电，少加入抱怨大军的行列。否则晋升真的很难落到自己的头上。

　　4、性格温顺的像鸽子般毒瘤

　　说到这一点，我不仅仅要想起三国最受人喜爱的赵云了，赵云啥都好，就是性格太温顺了，太谨慎了。我这么说，很多喜爱赵云的人会不同意了，我也只是打个比方，并没有任何诋毁赵云的意思，我本人也是很喜欢赵云的，智勇双全，忠义在赵云身上体现的淋漓尽致。但这样的人在现代的职场上，又有什么样的表现呢？勤于工作，也有技术和才华，但凡事总是逆来顺受，受了委屈也不说。别人升迁、加薪、晋级，你却只是增加工作量。对这种境遇，你早就不满，但你不能大胆陈述，而只是拐弯抹角地讲一讲，信息得不到传达，或根本被上司忽视了，一切全因你像一只鸽子样温顺驯服，用非所长而又不去改变。这样的人常常很我谈起他们的抱怨时总是寄托老板哪天良心发现把他们提拔起来，可是我告诉他们的是等到老板发现，黄花菜都凉了，因为好处都让人捞光了，哪还有你的份啊。

　　5、任劳任怨的老牛型毒瘤

　　三国后期的邓艾一直对魏国任劳任怨，也不乏治理国家的能力，但是在成功灭掉蜀国之后，却成了政治斗争的牺牲品。在职场中，任劳任怨的人一般是那些本身性格较为开朗，遇事不计较的人，俗称叫做好好先生。他们对任何要求，都笑脸迎纳。别人请你帮忙，你总是放下本职工作去支援，自己手头落下的工作只好另外加班。你为别人的事牺牲不少，但很少得到赏识，背后还说你是无用的老实。在领导面前不敢坦陈自己的意见，而受到委屈后，只好到家中发泄。这样的人是职场中最悲剧的人物了。我接触过很多公司，凡事那些好好先生最后通常都不受重用，而且一旦开始拒绝别人的时候，别人就合起伙来攻击你，这样的性格要尽早加以改进。

　　6、刚愎自用的自大型毒瘤

　　说到这点不得不提起我们的五虎上将之首关羽了，关羽在其一生当中建功无数，最后兵败麦城，惨遭杀害，不得不说的上是三国时代的一个遗憾，但纵观关羽一生，其刚愎自用的性格还是害人不浅。职场上有没有这种人呢？有，而且是大有人在，通常这种人不能说不自信，甚至说是自信过了头。在工作上很能干，表现也很不错，却看不起同事，总是以敌视的态度与人相处，与每个人都有点意见冲突。行为上太放肆，常常干涉、骚乱别人。这样的人虽然有能力坐上了上司的宝座，但这样的性格注定是做不久的，如果是当上了领导，也会像关羽大意失荆州那样，最终导致企业的灭亡。

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