从2012年12月份开始，浙江省金华市武义县陆续将新录取的公务员送到环卫所，当5天环卫工人，与一线工人同上岗、同作息、同劳动。这一举动引起强烈反响，有不少网友认为，这种蜻蜓点水式的尝试，只是一种“作秀”罢了。武义县人事局相关人员回应称，这只是岗前培训的一项内容，没有“作秀”之意。（1月10日《现代金报》）

恪守本职之外，公务员依旧很忙。有人种地，有人擦鞋，如今又有人揽下了环卫工的活计。当然，他们的每一次角色扮演，都能打出无比堂皇的名头，或曰体验生活，或曰服务民众，或曰岗前培训……但，即便用心良苦至此，却总免不了被疑作秀的尴尬。一面是公职者乐此不疲重复着类似“客串”，一面是公众的猜测之声从不缺席。试问，双方态度的冷热悬殊，到底何来？源于误解？源于偏见？

武义县别具一格的新人培训，刚好又为公众提供了个剖解范本。据介绍，“当5天环卫工”，是劳动体验体验的一环，终极目的是为了“深入基层，了解一线”。若依照此般说法，我们似乎得承认，该举动所信奉的初衷、所选用的手段，都无可厚非。然而问题是，所谓“基层、一线”从不是抽象、笼统的。每一个公职岗位，都对应于特定的“基层”、“一线”。您又不是环卫局的，一溜烟到环卫工中访贫问苦，好像缺了那么点针对性……

实际上，公职机构组织的诸多亲民体验，之所以时常遭遇质疑，就在于“所采取的形式，明显无法通向预想之目的”。“深入基层，了解一线”，此一绝对正确的价值，在践行过程中，渐渐滑入了一种“庸常的状态”：公职者罔顾自身职业特性，只是复制着那些惯用、典型的“接地气”场景。某种意义上，“当5天环卫工”的活动，只是一种最标准化，却也是最生硬的，对“心系基层”的演绎。

武义县新公务员的培训中，“关心基层”的情怀值得激赏，但其所选用的诠释手法，着实有待商榷。一直以来，我们有意无意地将“基层”的概念虚化了，乃至忽略了一个常识——公务员的“基层”，关连着自身的管理与服务对象，而不仅指泛化的社情民意、民生疾苦。事实上，也只有精准划定“基层”的范围，所谓“深入、亲近”才有意义。因此，公众几乎很难想象，“当5天环卫工”，对参与者来说有多少意义。

公务员体验基层，绝不等同于走进“艰辛体验营”，而应与具体的工作相对接。于此，有两点需要厘清：其一，公务员首先是个世俗化的工作，并需要诗人般、对“普遍现实”的悲天悯人；其二，公务员中所存在的，岗位与服务对象的脱离，只能通过矫正机制设计予以应对。临时组织的“基层体验”，终究只是辅助措施而已。